Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr.
Schöne Atmosphäre, Anpassen an persönliche Familiensituationen
Dass man in einer traumhaften Umgebung bei einem Unternehmen mit starker Mission und Vision arbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Giftiges Umfeld vom Kopf ausgehend
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen, Vorgesetzte Schulen
Haltet Eure Versprechen ein. Werdet offener für andere Nationalitäten. Nicht nur Franzosen sollten bevorzugt behandelt werden, sondern alle nach Fähigkeiten beurteilt.
Zahlt mehr und fangt an sozialer zu sein .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Châteauform' Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angenehm, schönes Büro, KollegInnen größtenteils nett im direkten Kontakt.
Man arbeitet in wunderschönen Räumlichkeiten das war aber auch das einzige was an diesem Unternehmen schön ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Châteauform' Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden, nicht mal auf Nachfrage.
katastrophal und widersprüchlich
Hinte rum gibt es viel Kommunikation aber Ehrlichkeit kann man Nicht von Kollegen und vorgesetzten erwarten . Aber es wird immer darauf hingewiesen das man ja wie eine " Familie " ist. Darüber kann ich nur lachen . ALLES Fake .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Das, wofür Du eingestellt wirst, bleibst Du. Es sei denn man möchte vom Vertrieb in die Küche oder die Buchhaltung wechseln.
es mangelt an finanzieller Unterstützung und scheitert an sprachlichen Barrieren
Man wird immer klein gehalten und es ist keine zeit für Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Châteauform' Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Châteauform' Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Châteauform' Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Châteauform' Deutschland als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.