Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte- viel Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Mentalität
Weltoffenheit, Sozialverhalten gerade jetzt in Corona Zeiten, Weiterbildung Angebote, das sind nur ein Paar Gute Sachen die CNL für seine Mitarbeiter macht.
Das Gesamtpaket stimmt. Schöne Kantine mit gutem preiswerten Essen. Die Pausenzeiten sind gut gesetzt und werden stehts eingehalten.
Das Unternehmen hat immer ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer
Immer pünktliche Zahlung.
Es wird kein Weihnachts- wie Urlaubsgeld gezahlt
Bin schon länger dabei und finde es ist heute besser als früher
Dass man mit Getränken und frischem Obst wirbt, aber die Gehälter niedrig hält und weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld zahlt.
Dass man zum Teil gar nicht so richtig (zu schätzen) weiß, was andere Abteilungen machen/leisten.
Es dauert teilweise zu lange bis Optimierungen umgesetzt werden.
Zusammenarbeit mit einem Werkvertragspartner. Die Sprachbarriere ist kontraproduktiv.
- schnellere Lösungsfindung
- stabiles IT-System
- Teambildende Maßnahmen
- Vorgesetzen über ihre Stelle im Unternehmen Informieren
- Sehr oft gibt es Sprachbarrieren (Deutschkurse für Mitarbeiter wie auch Werksvertragspartner während und nicht nach der Arbeitszeit anbieten)
Es wäre schön, wenn die Vorgesetzten im Bezug auf Mitarbeitermotivation geschult werden.
Wenn viele Kollegen krank sind soll man lieber Zeitarbeiter einstellen als die CNL Mitarbeiter viele Überstunden machen lassen
Wenn es nicht in Ordnung ist sollte man reden und nicht direkt kündigen
Der am besten bewertete Faktor von CNL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eingeschweißtes Team, was durch dick und dünn geht
Ich habe noch nie so einen guten Zusammenahlt erlebt, wie bei CNL.
Neue Mitarbeiter wurden sehr gut aufgenommen. Auch als ich dort angefangen habe, hat mich ein Mitarbeiter direkt unter seine Fittiche genommen. Wenn man Fragen hat, kann man dort jeden fragen. Es wird immer geholfen.
Kollegen sind wie eine freundschaftliche Gemeinschaft. Braucht man Hilfe, bekommt man sie.
Nettes Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Tätigkeiten nicht Überdurchschnittlich.
Gehlt ist unter der unterkante des Durchschnitts.
Sozialleistung ist dann die altersvorsorge.
In der Logistik verdienen sich die wenigsten eine goldene Nase. Schade ist nur, wenn man Mehrarbeit leistet und/oder neue Tätigkeitsbereiche übernimmt und es als selbstverständlich angesehen wird. Für das, was - vorallem im Lager - geleistet wird, reicht der kleine Bonus, der jährlich ausgezahlt wird, nicht aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen die gute Vorrausetzungen mitbringen werden gefühlt nicht beachtet. Weiterbildungen gibt es nur selten.
Jeder der Interesse zeigt hat seine Chance.
Kaum Weiterbildung dieses Jahr
Wird alles so niedrig wie möglich gehalten denn man möchte ja kein team welches selbstständig denkt und mitdenkt.
Es werden sehr viele Schulungen angeboten, wie man sich weiterentwickeln kann. Tatsächlich sind die Aufstiegschancen innerhalb der Firma eher gering. Aber für die Zukunft ist es sinnvoll, die Schulungen mitzunehmen.
