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Comparex 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score297 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Systemingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comparex
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen für privaten Austausch sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Comparex
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 269 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • KantineKantine
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • RabatteRabatte
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gesamt gesehen hat mir mein Praktikum gut gefallen. Wöchendliches Feedback, gute Unternehmensstrukturen, jeder könnte sich durch ein internes Feedbacksystem einbringen. Die Aufgaben als Praktikant waren auch förderlich.
Agent Charly sollte man nicht vergessen, cooles Maskottchen^^
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Die Kantine, hat aber eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber zutun
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Alle Kollegen nett und gut gelaunt
Arbeit interessant und wichtig
Gehalt in Ordnung
Job Ticket vorhanden
Technik vorhanden
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Die COMPAREX AG bietet Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung. Damit kann man prima Familie und Beruf unter einen Hut bekommen.
Die Worklife Balance ist super. Die Aufgaben und die Kollegen sind klasse.Ein Tolles Paket. Geld ist nicht alles.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Home Office war teils schwierig (nixjt wirklich geduldet)
Keine gehaltsanpassung
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Großraumbüros sind leider nicht sonderlich leistungsfördernd und selbst der Raum der Programmierer wurde zum Teil als Besprechungsraum genutzt.
Dann war die Luft viel zu trocken. Es ist etwas schade gewesen extra zum Augenarzt zu gehen damit dieser einem Augentropfen verschreibt. Ich war nicht der einzige mit dem Problem.
Im Support-Bereich hat mir persönlich etwas die Energie gefehlt. Alle waren zwar nett und kompetent, aber in der Mittagspause ist dennoch oft Stille eingetreten bzw. Energie war kaum zu spüren, vielleicht weil ...
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Als Arbeitgeber für langfristige Jobs im IT & Software Bereich absolut nicht zu empfehlen
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Man sollte die HR-Abteilung nicht so ernst nehmen und sich nicht beschweren. Wie die Personalkonstellation besonders in diesem Bereich zustande gekommen ist, weiß jeder, der da mal gearbeitet hat. Der Ruf eilt ihr quasi voraus. Ist leider so :) . Comparex ist insgesamt gut für den Einstieg aber spätestens nach zwei Jahren sollte man den Absprung geschafft haben. Falls nicht, droht Haarausfall oder man landet im License Desk und fliegt auf einem Besen durch die Anstalt.
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Das Gehalt ist zumindest in meiner Situation nicht im Branchendurchschnitt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine komplette Restrukturierung des Unternehmenskonzeptes wäre erforderlich.
Nicht nur auf den Gewinn schauen - sondern auch auf die Mitarbeiter!!!
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Weniger Großraumbüros, man sagt zwar bis zu 10% der Leistung gehen verloren, aber bei Leuten die viel Gehirnschmalz aktivieren müssen, ist das meiner Meinung nach mehr.
Raumklima/Heizung verbessern. Meine Augen haben immer noch rote Schlieren davon, obwohl ich natürlich nicht sagen kann ob die auch ohne diese trockene Luft so entstanden wären.
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Man könnte effektiver arbeiten, wenn es eine übersichtliche Organisationsstruktur gäbe
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Motiviert die Mitarbeiter mehr.
Streicht keine Benefits ohne Ersatz.
Überlegt euch, wie man die Büros angenehmer gestalten kann (Akustik, Klima,...)
Betreut die Azubis / Studenten wieder besser.
Führt eine unternehmensweite HomeOffice Richtlinie ein, die jedem etwas nutzt.
Wir brauchen einen Tarifvertrag und eine Arbeitnehmervertretung
Werden flexibler und morderner.
Es gab mal Zeiten, da hat man sich mehr um die Angestellten gekümmert. Bitte kehrt dahin zurück.
- Umstrukturierungen offen und vorausplanend diskutieren
- Arbeitsaufkommen in den einzelnen Abteilungen überprüfen
- besser abteilungsübergreifend arbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Comparex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Die meisten Kollegen waren immer super und nett.
4
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Sehr guter Zusammenhalt, gerade bei Kollegen, die länger im Unternehmen sind.
5
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Wie in jeder Firma sehr gut, wenn man sich auf einer Hierarchie-Ebene befindet. In die vertikale Richtung klappt es in der Regel auch gut.
4
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Für mein Empfinden ist es weitestgehend gut. Schwarze Schafe gibt es jedoch.
4
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Super Team, dass sich such neben der Arbeit super versteht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comparex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Zu wenig Gehalt für den Arbeitsaufwand.
1
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Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und das Lohnniveau sucht seinesgleichen
1
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Könnte mehr sein, aber im bundesdeutschen Durchschnitt voll ok
Leider verdienen ehemalige comparexer weniger als ursprüngliche softwareoneler
3
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Könnte aus meiner Sicht deutlich besser sein
3
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Gehalt ist im unteren Durchschnitt angesiedelt. Eine Erhöhung ist nicht vorgesehen (Kein Budget, trotz immer höheren Umsätzen). Also am Anfang gut verhandeln. Das Gehalt wird individuell verhandelt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Keine Aussichten oder Weiterbildung während der Zeit erhalten
2
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Kaum Weiterbildungsangebote.
1
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Wenn etwas intern angeboten und man dazu auserkoren ist !
2
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Hier ist noch Luft nach oben
3
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Weiterbildungen werden geplant und durchgeführt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Comparex wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Comparex schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Comparex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 297 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Comparex als eher modern.
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