Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyJunges dynamisches Unternehmen. Manchmal ein wenig Chaotisch aber das macht es auch irgendwie sympathisch.
ziemlich viele Punkte, wie oben beschrieben
Familiärer Umgang (Gibt es in der größe fast nicht mehr)
Man wird mit Vornamen angesprochen. Jeder kennt sich auch der Inhaber ist herzlich und lässt sich regelmäßig blicken. Für ein paar Sätze auch immer zeit.
Der ganze Laden ist wie eine große Familie und man hat privat auch Connections
Das jüngere Team ist echt toll
Lange Kommunikationsketten, Keine Aufstiegsmöglichkeiten,
Keine externen Schulungen
Schwierig für Kariere Ziele
Arbeitszeiten sind anstrengend
Zahlung ist Durchschnitt
Das Gerede. AG ist in seinem Tunnel und lebt in seiner eigenen Welt.
Pausenzeiten, Arbeitszeiten, Vergütung
Siehe Verbesserungsvorschläge
Das Team könnte ab und zu besser bei Entscheidungen abgeholt werden.
Mehr auf die jüngeren Mitarbeitenden hören
Wacht auf und reflektiert euer Verhalten!! Nach 14 Kündigungen innerhalb ein paar Monaten sollte man sich Gedanken machen.
Das Image nach außen und auch der Kundenservice sind zwar absolut perfekt, leider wird sich aber meiner Meinung nach zu wenig um die Mitarbeiter ,,gekümmert“. Die meisten dort sind unzufrieden und das schon seit sehr langer Zeit. Wenn Probleme angesprochen werden, dann können/wollen diese oftmals nicht von dem Arbeitgeber gelöst werden. Dies schafft Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Auch findet eine entsprechende Anerkennung für die geleistete Arbeit nicht statt. Es herrscht leider sehr viel Druck, da alle immer viel und gut ...
Den Mitarbeitern etwas zutrauen. Vom hohen Ross runtersteigen.
Der am besten bewertete Faktor von Crämer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Durch den Generationswechsel sind viele Leute gegangen aber auch viele neue gekommen.
Die Verkäufer auf der Fläche kommen größtenteils sehr gut miteinander zurecht.
Sehr guter Zusammenhalt. Wie eine Familie
CREW LOVE IS TRUE LOVE - aber klar gibt's manchmal auch ein paar Unstimmigkeiten...
Das Team unter sich im gleichen Tätigkeitsfeld ist im Punkt Kollegenzusammenhalt gut, junges und dynamisches Team durch sehr sehr viele Aushilfen und Werkstudenten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crämer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider das absolute Minimum für das was den Mitarbeitern an Service und Kompetenz abverlangt wird
VWL wurden erst nach dem 1. Jahr angeboten
Gehalt wenig bis kaum Verhandlungsmöglichkeit
Mindestlohn.
Davon kann definitiv keiner leben.
Super unterbezahlt, die Geschäftsführung schaufelt sich selber das Geld in die Taschen und für die wirklich engagierten und fleißigen Mitarbeiter bleibt nichts mehr übrig.
Mitarbeiterrabatt ist ein Witz bei den Preisen und bei der Forderung, man dürfte nur Sachen aus dem Laden bei der Arbeit tragen.
Zusatzleistungen/Weihnachtsgeld etc. gibts nicht, nur in Form von Geschenkgutscheinen, damit sie sogar hier noch Profit rausschlagen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das liegt stark an einem selbst.
Keine Chance wenn du nicht deren Nachnamen trägst
keine Kariere Chancen gegeben. Die Platzhirsche verteidigen ihr Revier bis zur Rente.
Die meisten höheren Positionen sind schon sehr hart verankert
Es wurde leider nichts angeboten.
