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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es immer die Möglichkeit gibt sich abzusprechen und wünsche berücksichtigt werden
Nichts ist gut , die Menschen die dort wohnen tuen mir leid .
NAHBAR- direkte Ansprechpartner
Moderne Einrichtungen
Die Arbeit an sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Überall herrscht Pflegemangel...kein Wunder wenn man Azubis und Mitarbeiter so vergrault.
Im Hochsommer ist es leider eine Quälerei
Man wird nicht gehört
Zu viel Überstunden
Ich denke mal meine Bewertung hier spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und nicht Emotional reagieren, vorallem die Geschäftsführung. Die Mitarbeiter mit den Problemen ernst nehmen und Gleichberechtigung!!!
Qualifiziertes Leitungspersonal einstellen und nicht jeden xbeliebigen Mitarbeiter, weil man niemanden findet der die Position haben möchte
Sinnlos, wurde vorher nicht angenommen,wird er jetzt auch nicht machen.
Führungsetage kontrollieren und zumindest mal kritisch hinterfragen.
Die nehmen sich nichts an
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Daheim ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es ist ein entspanntes arbeiten auf Augenhöhe
Lob bekommt man tatsächlich wenig von RL oder PDL. Der Geschäftsführender Pflegedienstleiter wirkt sehr emotional und Probleme werden nicht geklärt!
In den Bereichen, wo ich war, muss ich echt sagen dass die Atmosphäre echt gut war. Natürlich gibt es hin und wieder Gespräche und angespannte Stimmung... wo ist das nicht?
Sehr angenehm
Die Kollegen und die Führungskräfte sind sehr hilfsbereit. Von den Führungskräften kommt regelmäßig ein Lob!
Die meisten Kollegen gehen in den Keller zum Lachen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daheim ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ist sehr schlecht,bis kaum vorhanden.Übergaben werden oft durch Privatgespräche gestörrt bzw. unterbrochen,hinterher wird gesagt
"das hast du aber nicht übergeben" Übergaben der Nachtschicht werden nicht tolleriert bzw. angenommen,dabei wird sich über private Dinge unterhalten.Beobachtungen und Fragen von neuen Mitarbeitern werden nicht wahr genommen bzw. beantwortet. Es kommt immer nur, das weiß ich auch nicht,ich bin auch noch ziemlich neu. Es werden oft Dinge falsch übergeben,die dann ganz anders vorfindet als wie die Aussage war.
Kommunikation untereinander,lückenhaft. Dadurch werden viele Dinge ...
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Die TL vor ort wird teilweise nicht informiert und einbezogen kein Mitspracherecht und kann uns die Themen dementsprechend erklären.
Übergabezeit kann man sich sparen da die anderen Mitarbeiter einen nicht ausreden lassen weil sie lieber über private Themen reden.
Man kann ansprechen was man will, es wird nicht zugehört und es ändert sich nichts
Gibt es nicht , so bald was falsch läuft wird vor anderen geschnautzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine Chance
Nicht vorhanden, geht auch nicht das Personal fehlt dann in der Pflege.
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden hauptsächlich sehr junge Leute mit wenig Berufserfahrung als Führungskraft eingesetzt. Systematisch ist das schlau, da diese meist noch formbar sind und recht gehörig nach den Interessen des Vereins handeln.
Ist möglich wenn gewollt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Daheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Daheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Daheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Daheim als eher traditionell.
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