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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die offene und ehrliche Kommunikation
Die Wertschätzungen, die offene Kommunikation und das tolle Miteinander.
Tolles kollegiales miteinander.
Das Arbeitsumfeld ist wertschätzend und kollegial. Ich fühle mich fachlich als auch menschlich gut aufgehoben. Ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohl fühlen kann.
Das offene Ohr der Geschäftsleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
derzeit fallen mir keine ein :)
Schlechte Kommunikation der Projektleiter.
Absolut nichts.
Bisher habe ich noch keine gravierenden Punkte entdeckt, die in anderen Unternehmen viel besser wären.
Projektabwicklung, Teamführung und der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mit einzelnen Kollegen könnte die interne Kommunikation noch weiter verbessert werden, um Arbeitsabläufe effizienter und reibungsloser zu gestalten.
Es wäre schön, wenn die Regelung zum Homeoffice noch erweitert werden würde.
Kommunikation der einzelnen Abteilungen. Die Reglung zum Home-Office könnte entspannter gestaltet werden.
senior wieder ins boot holen
In der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es noch Entwicklungsmöglichkeiten
Fällt mir gerade nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DECON Deutsche Energie-Consult ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
bevor man länger dort gearbeitet hat
Gibt viele Kollegen, die über Kleinigkeiten ständig meckern. Aber was wären wir Deutschen, ohne uns ständig aufzuregen anstelle zu würdigen, was geboten wird.
Meiner Meinung nach hat die DECON ein sehr gutes Image, lediglich entlassene Mitarbeiter hegen Groll gegen das Unternehmen, und versuchen dem Image zu Schaden. ( Die Entlassung ist hier selbstverschuldet.)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DECON Deutsche Energie-Consult ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nach wie vor nicht wirklich besser geworden.
naja das (k) in decon
Man erhält nicht immer die Information die man braucht, wenn man diese braucht. Projektleiter hören einen meistens nicht zu.
Über Probleme wurde nur gelästert, an Aufklärung ist keiner Interessiert
Manche Projektleiter haben es schwierig mit der Kommunikation und müssen noch dazulernen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aktuell keine Möglichkeit sich zu entwickeln
Immer daran interessiert das neuste zu lernen
Habe sofort meine gewünschte Weiterbildung bekommen, obwohl diese recht preisintensiv war.
Sofern man direkte Vorschläge und Begründungen bringt, wurde noch nie eine Weiterbildung und Schulung verwehrt.
Unter der "alten" Geschäftsführung war meine Karriere-Perspektive in diesem Unternehmen auf gutem Weg. Unter der "neuen" Geschäftsführung hat sich das leider zum negativen gewendet.
Schulungen und Weiterbildungen gab es für mich nicht, trotz mehrmaligr Anfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DECON Deutsche Energie-Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DECON Deutsche Energie-Consult besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DECON Deutsche Energie-Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DECON Deutsche Energie-Consult als eher modern.
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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DECON Deutsche Energie-Consult
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DECON Deutsche Energie-Consult
Branchendurchschnitt: Maschinenbau