Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
DiensthandyEin sehr guter Rahmen um zu Arbeiten. Sehr positiver Ausblick für mich.
Zentral gelegen, gute Essensmöglichkeiten in den Mittagspausen (Bahnhofsviertel).
Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz
Sehr fundierter Ausbildungsbetrieb.
Manchmal zu lange Kompromisse aus oben genanntem Grund. Das Pflaster schneller abziehen tut manchmal weniger (vor allem kürzer) weh. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Umgang mit Mitarbeitern ist meist schlecht, hier mobbt der Abteilungsleiter noch selber. Team-Zusammenhalt so gut wie nicht vorhanden, da jeder damit beschäftigt ist, seinen eigenen Hintern zu retten...
Der Betriebsrat hat oft schlechte Stimmung gemacht, bin selbst aber ein Freund von Betriebsräten
Kleinigkeiten
Bereichsfürsten, Siloteams, Nerds, heilige Kühe
Durch das lange Bestehen und die lange Betriebszugehörigkeit könnten für mich einige Dinge schneller verändert werden und manchmal etwas "weniger Rücksicht" genommen werden. Das werden aber sicher viele Kollegen anders sehen. Hier muss man also immer das Gleichgewicht halten.
Auf den einzelnen Mitarbeiter wird nicht gehört. Wenn Probleme auftreten, ist sehr schnell der einzelne schuld. Die Vorgesetzten halten sich hier schlicht nicht für verantwortlich. Management austauschen könnte helfen.
Schade finde ich die Entscheidung, eine GmbH zu gründen, da das Arbeitsklima in der Genossenschaft sehr angenehm ist.
Unternehmensorga
Gibt es mehr als man umsetzen kann - ein wenig mehr Struktur an der Stelle wäre ggfs. nützlich
Der am besten bewertete Faktor von DENIC ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind sowohl international als auch divers aufgestellt. Mir ist hier keinerlei Benachteiligung bekannt. Wir haben einige Frauen mit Führungsverantwortung.
Absolute Gleichberechtigung.
Die Aufstiegschancen sind absolut gleich, da dies aufgrund der rein fachlichen Leistungen festgemacht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DENIC ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation findet vor allem an der Kaffeemaschine oder in der Raucherecke statt. DIe informelle Verbreitung von Informationen läuft hervorragend.
sowohl, SUPER, also auch grottig - aber wenn man selbst kommunikativ ist, kann man selbst seinen Teil dazu beitragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden immer wieder beworben und angeboten. Eine Selbstverständlichkeit im Unternehmen. Keine Selbstverständlichkeit in anderen Unternehmen.
Es gibt keine Karriereleiter, man bleibt wo man ist. Dafür gibt es jedes Jahr Weiterbildungen, Teilnahme an Kongressen etc.
man hatte jährlich (sogar mehrfach) die Möglichkeit sich weiterzubilden oder auf Konferenzen zu fahren.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch immer gerne von den Vorgesetzten dem Arbeitnehmer gegenüber vorgeschlagen.
