Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgePositiv ist, dass man ab und zu Geschäftsreisen machen kann, bei denen Zuschüsse gezahlt werden. Außerdem gibt es die Möglichkeit, nach längerer Betriebszugehörigkeit im Homeoffice zu arbeiten. Dadurch entsteht etwas Flexibilität und Abwechslung im Arbeitsalltag.
Es herrscht viel Lästerei, insbesondere hinter dem Rücken von Mitarbeitenden. Man fühlt sich unwohl, da klar ist, dass über einen gesprochen wird, sobald man den Raum verlässt. Zudem habe ich Diskriminierung miterlebt. Besonders problematisch: Es gab Fälle von sexueller Belästigung (u. a. unerlaubtes Fotografieren von Mitarbeitenden), die ignoriert oder nicht ernst genommen wurden.
Die Entscheidungsprozesse im Team wirken teilweise emotional und gruppenabhängig. Langjährige Mitarbeitende bilden feste Gruppen, die sich gegenseitig unterstützen, während andere oft benachteiligt werden. Es wäre wünschenswert, dass Mitarbeitende ernst genommen werden und Entscheidungen professionell, transparent und sachlich getroffen werden – unabhängig von Gruppenzugehörigkeit oder persönlichen Sympathien. Eine klarere Struktur und objektive Bewertungskriterien könnten das Arbeitsumfeld fairer gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Zeppelin-Reederei ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind insgesamt interessant und abwechslungsreich. Man arbeitet in vielen unterschiedlichen Bereichen und bekommt teilweise eigene Projekte in die Hand, was Verantwortung und Abwechslung bringt. An manchen Tagen ist die Arbeit sehr spannend und fordernd.
Kein Tag ist wie der Andere - die Arbeit mit dem Zeppelin ist sehr abwechslungsreich, spannend und vielfältig.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
