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Deutscher Akademischer Austausch Dienst (DAAD)

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Arbeitgeber stellen sich vor

Deutscher Akademischer Austausch Dienst (DAAD) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,90 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Die Kommunikation kann noch weiter optimiert werden, aber der Weg ist der richtige

  • 01.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

link und hinterhältig

  • 01.Feb. 2016 (Geändert am 03.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation verbessern, Transparenz erhöhen (wer macht was), Bürokratie abbauen, statt Kaputtsparen mehr Personal einstellen, Probleme der einzelnen Mitarbeiter ernst nehmen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, die mittels Stempeluhr genau protokolliert werden (=fair für alle); Gleichberechtigung und fairer Umgang mit älteren KollegInnen; gute Kantine, freundliche KollegInnen.

Contra

Stark hierarchische Strukturen; sehr bürokratisch und somit langwierig und kompliziert = nicht vereinbar mit dem Dienstleistungsgedanken; Führungskräfte haben zum Teil keine oder kaum Führungskompetenz; bei Problemen wird man im Stich gelassen; Überlastung allgegenwärtig durch rigorose Personalpolitik = schlechtes Betriebsklima, Frustration, hohe Fluktuation. Interne Schwierigkeiten werden verschleiert, statt sie aktiv anzugehen.


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kununu Scores im Vergleich

Deutscher Akademischer Austausch Dienst (DAAD)
2,90
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,31
9.168 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen