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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein freundliches Team, abwechslungsreiche Aufgaben und ein angenehmer Umgang mit den Gästen. Besonders der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr positiv.
Die abwechslung. Es gibt Leute die kommen helfen und zuhören und lösungen bringen bei problemen. Zwar ist es anstrengend weil man selber mitarbeiten muss bei problemen aber auch gut weil man versteht wie es weiter gehen kann.
Nichts
Und es wird Tag für Tag schlimmer
-Gehaltsanpassungen
-Vermoegenwirksameleistungen
-Mitarbeiterrabatte
Ein sehr gutes Miteinander. Man wird direkt herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort wie ein Teil des Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation war nicht immer transparent. Entscheidungen wurden teilweise nicht nachvollziehbar getroffen und auf Konflikte im Team wurde nicht konsequent genug reagiert.
Hört nur auf die jewaligen theam Leitungen
Fragt nicht mal einzelne person.
Verständlichkeit fehlt
Man wird nicht gehört
Das niemand zuhört von den obersten weil man nur Azubi ist.
-das Verhalten einiger Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte moderner werden wenn ihr die herberge wie ein hotel/hostel verkauft
Die interne Kommunikation könnte transparenter sein. Außerdem sollten Leistung und Engagement stärker anerkannt sowie konsequenter auf Probleme im Team reagiert werden.
Die obersten sollen nicht so arrogant wirken und sein. Einfach mal auf jeden achten. Nicht so rum mozen.
Man kann nicht auf 3 Hochzeiten tanzen
- ausreichend Dienstkleidung fuer jede Größe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Die JugendHerbergen gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Team war freundlich und hilfsbereit. Leider wurde das Arbeitsklima teilweise durch mangelnde Konsequenz gegenüber einzelnen Mitarbeitenden beeinträchtigt.
Kolegen sind nett
Ein offenes und respektvolles Miteinander hat einen hohen Stellenwert. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familär. Das "Wir" steht hier im Vordergrund! Sollte es doch mal zu Unstimmigkeiten kommen, findet sich zusammen schnell eine Lösung.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer von gegenseitigen Respekt geprägt. Es wird viel dafür getan, unsere Marke "Gemeinschaft Erleben" auch im Verhältnis zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu leben.
Es gibt mehrere Auszubildende mit denen man sich austauschen kann. Man wird super aufgenommen und eingearbeitet. Die Atmosphäre im Team untereinander ist sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die JugendHerbergen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gab nur begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mehr Fortbildungsangebote und klare Entwicklungsperspektiven wären wünschenswert.
Man wird als billige arbeitskraft eingesetzt um danach gekündigt zu werden. 75% der mitarbeitenden sind entweder Praktikanten oder Azubis.
Katastrophe
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die JugendHerbergen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Die JugendHerbergen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die JugendHerbergen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die JugendHerbergen gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die JugendHerbergen gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Die JugendHerbergen gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine