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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn privat was ist, kommt man dem Arbeitnehmer eig immer entgegen.
Freundliche Kolleginnen und Kollegen, moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten werden unterstützt.
Als Schülerin wird man nicht an vielen Orten eingestellt, ich war trotzdem froh überhaupt arbeiten zu können.
innovativ, modern, vorausdenkend; klare Prozesse; Weiterentwicklung des Unternehmens durch neue/eigene Produkte; strategische Klarheit; kurze Entscheidungswege; schnelle Umsetzung; Einbringen eigener Ideen gewünscht; offene Kommunikations- und Feedbackkultur
Es wird aktuell viel in die Arbeitskultur und das miteinander investiert. Großes Frühstück 1x pro Monat, Newsletter etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Schüler die keine Ahnung haben sich mit Imobilien und Marklern auseinandersetzen sollen - ich wusste teilweise auf die Fragen der Kunden garnicht was ich antworten sollte zB ob man Schufa einträge bekommen wenn man sich zuviele Angebote einholt.
Teilweise hoher Arbeitsdruck, unklare Prozesse und Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden.
Die interne Kommunikation.
Gar nichts!
Sie nutzen die leute nur aus
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Kollegen die am Telefon sitzen.
Mitarbeiter halten statt ständig neue suchen. Mehr Wertschätzung, bessere Entwicklungsmöglichkeiten und eine stärkere Mitarbeiterbindung wären wünschenswert.
Freundlichere Abteilungsleiter, bessere Arbeitszeiten bzw Pausen und mehr Einführung…
- Das für die Auszubildene mehr matrialien angeboten werden könnten z.b für die berufsschule da der Gehalt schon sehr gering ist für die Auszubildenden.
Da hilft nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Digital Dialog ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die meisten Kollegen verstanden sich gut und das war eigentlich auch der Grund warum die Arbeit spaß gemacht hat weil es nette Kollegen gab.
Einem wird geholfen, auch wenn mal mal Fragen oder Probleme hat.
Nette Mitarbeiter.
warmherzige, zuzgewandte Kollegen jeder Altersgruppe
Starker und familiärer Zusammenhalt. Man kann sich auf den anderen verlassen
Die Kollecen halten zusammen und man verliert hier nicht den Spaß an der Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Dialog ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Möglichkeit für Weiterbildung.
Als Schülerin sowieso nicht.
Gibt kaum Möglichkeiten um sich weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digital Dialog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Digital Dialog besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Dialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Dialog als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Digital Dialog
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Digital Dialog
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