Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Abteilungen greifen teilweise ineinander und eine gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung aller Abteilungen und Kollegen ist vorhanden!
Zusatzinfo: Bei lichtfeld gibt es eine interne Workplace-Plattform. Hier werden Jahresjubilare gefeiert, zu Geburtstagen gratuliert, besondere Ereignisse ausgetauscht!
Sind immer da wenn man was hat an Fragen oder sonstigem - das meist wirklich den ganz Tag über lang. Man kann offen mit Ihnen sprechen über die Einsätze falls irgendwas nicht stimmt, wird einem geholfen.
Gute Benefits, Transparenz innerhalb der Firma, gesunde und abwechslungsreiche Küche (4x in der Woche), die durch unsere Köchin frisch zubereitet wird.
Man kann offen seine Meinung sagen und sich auch aktiv mit Ideen/Vorschlägen einbringen
Es gibt immer einen Ansprechpartner!
Sind alle sehr sehr freundlich und lieb!
Ich möchte meine Erfahrung mit Doctari teilen. Ich war am 24.12. und 26.12.2023 im Einsatz, und obwohl alle Rahmenbedingungen im Vorfeld eindeutig geklärt waren, wurde ich am Einsatzort angewiesen, zusätzlich auf der Station sowie in der Notaufnahme zu arbeiten – Tätigkeiten, die nicht im Vertrag vereinbart waren. Doctari vergütete zunächst den doppelten Dienst, forderte jedoch vier Monate später die komplette Zahlung wieder zurück mit der Begründung, es habe sich um einen Fehler gehandelt. Dadurch blieb ich am Ende ohne jegliche ...
es wird immer von Transparenz gesprochen aber gelebt wird sie nicht nicht:
- eine Führungskraft ist auf einmal weg und es wurde nicht kommuniziert. nur das eigene Team wusste Bescheid, es gab keine Kommunikation im Unternehmen
- bei einer Führungskraft wird die Stelle wegen Umstruktuierungsmaßnahmen gestrichen auch dass wird nicht ehrlich kommuniziert
- eine Führungskraft wird trotz vielen Stimmen dagegen weiterhin gehalten aber auch nicht von Vorgesetzen unterstüzt
- Kollegen fallen langzeit aus und es gibt viele Gerüchte im Flurfunk ...
Unmögliches Verhalten vom Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter freche Art und Weise mit Sprüchen die unter die Gürtellienie gehen, teilweise wurden mehrfach Mitarbeiter zum heulen gebracht durch unrealistische Zielsetzung und Angstmacherei in der Probezeit. Zudem wird man erpresst wenn man in Elternzeit gehen möchte von wegen man muss sich das Recht verdienen nein muss man nicht es ist ein Gesetz, da sollte man entsprechende Vorgesetzte mal Schulen. Eine Führungskraft die überhaupt nicht führen kann und nicht mit Menschen umgehen kann sollte ...
letzte ehrliche und nicht gefakede kununu bewertung hat viele dinge richtig auf den punkt gebracht
datenschutz wurde nicht verletzt auch keine namen genannt
betroffene personen haben sich aber angegriffen gefühl anstatt sich damit mal auseinanderzusetzen
durch machtspiel und poitionsstärkung wurde dann direkt der beitrag angezweifelt und wurde von kununu entfernt
kurz danach folgten direkt zwei drei super gute bewertungen wie toll doch hier alles sei und das es ein großartiger arbeitgeber mit einer sehr guten führung wäre
schon wirklich sehr ...
An der Unternehmenskultur soll bitte alles so bleiben. Die Geschäftsführung bemüht sich sehr, die Mitarbeiter zufrieden zu stellen -> im Bereich des möglichen.
Unbedingt die mobile Workdays beibehalten. Gute Dinge weiter tun. Mehr mit den Kunden im Dialog sein auch vor Ort. Sommerfest Pflege wieder machen.
Mehr auf die internen MA achten, denen nicht alles wegnehmen und mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Einfach auch mal auf die „kleinen“ Leute eingehen und nicht immer nur an sich selbst denken.
Der am besten bewertete Faktor von doctari group ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Würde mich wundern, wenn geschlechtsabhängige Unterschiede gemacht würden. Bezüglich anderer Aspekte kann ich aus mangelnder Betroffenheit nichts sagen.
Mitarbeiter jeder Hautfarbe, Religionszugehörigkeit und Lebensweise werden hier geschätzt und gleichberechtigt behandelt!
Gleichberechtigung ist vorhanden und wird darauf geachtet eine der wenigen positiven Sachen dort
Sehr gut, Frauen auch oft in Führungspositionen, Diversität wird gelebt.
Wird gelebt. Ohne wenn und aber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von doctari group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ein Beruflicher Aufstieg gestaltet sich als nicht sehr einfach. Natürlich ist es ein Unterschied zu einer Firma, die 40.000 Mitarbeiter beschäftigt. Dennoch, hat man immer die Chance dazu zu lernen und umfangreiche Seminare zu besuchen.
keine Chance. Auch hier gibt es für die internen nichts. Wenn man sich weiterbilden will, dann nur auf eigene Kosten. Unterstützung vom AG gibt es nicht.
Fortbildungen werden meist abgelehnt, da angeblich nicht nötig
Wenn man nicht so kann oder möchte, darf man direkt gehen
Keine Karriere möglich außer die Führungsebene mag einen sehr
