Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubtWenn man einen Sommer voller Lehrnerfahrungen haben möchte - was die Arbeit selber, den Kontakt mit den Kunden, aber vor allem auch den Umgang mit unfähigen und verständnislosen Vorgesetzten abgeht, der ist hier genau richtig.
Als Arbeitnehmer wird man hier ausgenutzt und als Person in keinster Weise geschätzt. Das Verhältnis von Arbeitsstunden zu Lohn ist trotz nicht geringer Vergütung nicht annähernd ausreichend und vor allem verpflichtet man sich zu vielen unangemessen Verantwortungen, die bei Nichterfüllung mit hohen Kosten verbunden sind.
Campleiter nicht ausquetschen und zum Rande des leistungsmaximums treiben.
Fair bezahlen.
Mehr vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Donell Gruppenreisen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird viel Kreativität gefragt. Kaputtes Material wieder ganz aussehen zu lassen, den Kunden mit Nichts glücklich zu machen und Aufgaben in viel zu kurzer Zeit erledigen zu müssen. Vom Strom verlegen, Fahrräder reparieren bis hin zum Kühlschränke schleppen lernt man hier alles.
Die Art der Aufgaben sind echt in Ordnung.
NUR: wie bereits angemerkt, viel zu viel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donell Gruppenreisen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Campleiter ist da nicht viel möglich.
