Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungZusammenhalt in der Schicht, Schichtleiter versuchen immer zu helfen.
Die Vielfalt,der Menschen die hier zusammen arbeiten.Und die Toleranz.
Den Zusammenhalt der Produktionsmitarbeiter und Maschienenbediener
Pünktliche Bezahlung. Gute Team und Schichtleiter
Das Zwischenmenschliche.
Gehalt, schichtpläne, Verhalten von Führungskräften, Kommunikation wenn es um Anträge und Dokumente geht.
Es gibt immer wieder Dinge die nicht richtig angepackt werden.So entstehen immer wieder Konflikte.
Das Gefühl in der unteren Lohngruppe zu sein und zu sehen wie die höheren Privilegien nutzen.
Zu wenig Personal keine freie Wochenende Arbeit am Feiertage
Dezantralle Führung, was am Ort passiert wissen die vielleicht am Ende des Jahres.
Mehr kommunizieren, tue gutes und sprich darüber. Aber ihr seit auf einem guten Weg. Manche Mitarbeiter brauchen Unterstützung.
Auf Außenwirkung achten
Klimaanlage in der Produktion, Versprechen halten, schichtpläne überarbeiten.
Versprechungen bzw. Aussagen auch halten die kleinen von den "große" trennen. Damit die Spaltung nicht so deutlich wird.
Eine Werksfeuerwehr wäre cool.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schär Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ist noch ausbaufähig
In meiner Schicht halten wir zusammen und helfen uns gegenseitig.
Man hat aber das gefühl das die Teamleiter gegen dich sind.
Auch das ist von Abteilung zu Abteilung gemischt.Schichtgruppen konkorieren zu Einander.
Auf die Kollegen ist Verlass
Die Kolleginnnen und Kollegen mögen spürbar ihre Tätigkeit und stützen sich gegenseitig, wenn Bedarf ist. Sie spielen sich die Bälle zu und sind locker und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schär Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Für die schlechten schichtpläne, kein Wochenende, Druck von oben, nur einzelne Tage frei, Hitze im Sommer und und und
Zu wenig
Bei guter Leistung und viel Nachtschicht ist man recht zufrieden.
Könnte besser bezahlt werden
Für das was dort zu leisten ist und unter diesen Arbeitsbedingungen noch zu wenig.
Es wird unterschiedlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Passiert nicht, es wird zwar gesagt man bekommt vielleicht eine höhere Stufe wenn man Vollgas gibt aber sind leider nur leere versprechen damit die Zahlen stimmen und die Leute nicht kündigen.
Hier muss man sich kümmern.In Jahresgesprächen,anmelden und dran bleiben.Aber auch teilnehmen.
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten
In den Zielgesprächen kann man durchaus besprechen, wo die persönliche Reise hin gehen soll und wie man da hin gelangt.
Nicht im Produktionsbereich außer Sie wollen Schicht oder Teamleiter werden, auch da viel Glück
