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EAD - Eigenbetrieb fuer kommunale Aufgaben und Dienstleistungen als Arbeitgeber
EAD
-
Eigenbetrieb
fuer
kommunale
Aufgaben
und
Dienstleistungen
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer versucht auf die Mitarbeiter individuell einzugehen und man gefördert wird und viel Wert auf Weiterbildungen gelegt wird.
- Flexible Arbeitszeiten
- Kolleg*innen und Kollegen sind alle sehr freundlich
- Höhenverstellbare Tische
- Snackautomaten
Helle und saubere Büros, gute Ausstattung. Eine Kantine.
Home-office Möglichkeit, das kollegiale und das Vorgesetztenverhalten
Gehalt immer Pünktlich,und eine Gute Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nicht den hundertprozentigen AG, wo alles stimmt. Umgekehrt sicher das gleiche. Doch es gibt No Gos und der gemeinsame Umgang und die Wertschätzung spielt dabei eine zentrale Rolle. Die hier bei Kununu oftmals suggerierte Gesprächsbereitschaft bei schlechter Bewertung kommt zu spät und erscheint nicht glaubwürdig.
Das Essen in der Kantine ist tatsächlich nicht so lecker.
Die Parkplatzsituation ist leider sehr schlecht und es ist oft schwierig, einen Parkplatz zu finden.
In meinem Fall Mobbing pur, Verursacher werden geduldet
Kommunikation und Wertschätzung der vorgesetzten sowie Umgang mit Homeoffice und aktuellen Themen wie online meetings
Innerhalb den Abteilungen wird nur das Nötigste kommuniziert. Einer interdisziplinären Arbeitsweise begegnet man eher zögerlich. Die Angst, die eigene Kompetenz beschnitten zu bekommen, ist sehr ausgeprägt. "Misch dich nicht ein" ist ein Satz, der ganz oft fällt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufrichtig mit den Mitarbeitern umgehen! In der freien Wirtschaft wäre das Unternehmen mit diesem Verhalten schon bankrott. Mobbing unterbinden!
- Recups sowie auffüllbare Bambusflaschen
- Digitalisierung voran treiben
- Damen Hygieneartikel in den Damen WCs. Wurde bereits umgesetzt :)
Vieles, aus diesem Grund habe ich gekündigt, weil auch irgendwann die Hoffnung zuletzt stirbt. Sehr schade!
Bewerbungsverfahren so gestalten, dass nicht das Geschlecht sondern die Qualifikation entscheidend ist
Mehr Freiräume bei Entscheidungen, kurze und schnellere Entscheidungswege (besonders bei einfachen Aufgaben), wenig Hierarchie, wertschätzendes Miteinander, gelebte Wir-Kultur, Ideenmanagement fördern, weniger Meetings, dafür mehr echte Teamarbeit, Kontrolle ist gut, Vertrauen noch besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von EAD - Eigenbetrieb fuer kommunale Aufgaben und Dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele sagen einfach nichts, um nicht auch aufs Abstellgleis geschoben zu werden
Abteilungsübergreifend gut
Kollegen halten in Ihren Abteilungen zusammen
Wenn die lieben Kollegen nicht wären
Die Kollegen waren alle sehr freundlich und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAD - Eigenbetrieb fuer kommunale Aufgaben und Dienstleistungen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wird viel geredet, aber bei Problemen wird weggeschaut! Führungskräfte können machen was sie wollen!
Hier haben bereits viele vor mir ihre Eindrücke geschildert. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Eine einzige Katastrophe. Proaktive Zusammenarbeit ist schwierig. Die Angst, plötzlich mehr auf den Tisch zu bekommen, ist verbreitet, deshalb wird hier Zurückhaltung geübt.
Nicht vorhanden
Unter Kollegen gut, Vorgesetzter schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Jährliche Fortbildungen sind gewünscht und interne Stellenbesetzungen werden hin und wieder durchgeführt, eine offene und ehrlich geführte Kommunikation wäre strebsam.
Viele Angebote
Weiterbildung wird ausdrücklich gewünscht.
Gibt es Verbesserungen
im Prinzip, aber...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EAD - Eigenbetrieb fuer kommunale Aufgaben und Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet EAD - Eigenbetrieb fuer kommunale Aufgaben und Dienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAD - Eigenbetrieb fuer kommunale Aufgaben und Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAD - Eigenbetrieb fuer kommunale Aufgaben und Dienstleistungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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