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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Büro mag modern sein, aber das war es dann auch!
Hab ich gerade geschrieben alles gut so also weitermachen
Gut fand ich das mein Gehalt pünktlich kam
Schönes Büro, Home-Office, gute Produkte, teilweise abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Geschäftsführer ist leider schwer einschätzbar, was seine Meinung betrifft. Das macht die Arbeit immer wieder mühsam, da man nie genau weiß, woran man ist. Die Kollegen verhalten sich ebenfalls wechselhaft – jeder ist sich selbst am nächsten, was das Arbeitsumfeld nicht gerade fördert. Es gibt kaum klare Richtlinien oder eine offene Kommunikation. Der Chef möchte überhaupt nicht, dass sich Kollegen untereinander austauschen, und verlangt, dass jeder alles aus dem Effeff weiß, ohne Raum für Fragen oder gegenseitige Unterstützung. Hinter ...
Schlecht finde ich das man aufpassen muss was man sagt und macht. Leider kaum Zusammenhalt und dadurch ein doofes Klima, früher war es angenehmer.
Nichts hab ich doch gerade schon geschrieben
2 von drei Sterne ist 1 weniger als perfekt also ist alles gut
Arbeit wird anhand von Beziehung zum Mitarbeiter bewertet. Keine konstruktive Kritik möglich. Mobbing!
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Etage überdenken
Verbesserung: Frühere Strukturen wiederherstellen, gute Mitarbeiter sind gegangen / wurden gegangen
Drinnen aufräumen, dann könnte man was verändern.
Alles gut so also weitermachen
Jeden gleich behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am besten bewertete Faktor von ECO-LIGHT Leuchten ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sponat frei oder früher gehen, ist eigentlich kein Problem!
Durch Home-Office ganz nett. Jedoch darf nicht jeder -ohne Begründung- ins Home-Office.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECO-LIGHT Leuchten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine klare Antwort, und wenn man nachfragt, erhält man erfahrungsgemäß eine unbefriedigende Antwort.
Du bist für was du kommst und das bleibt so
Du machst den Job für den du gekommen bist
Nichts möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ECO-LIGHT Leuchten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ECO-LIGHT Leuchten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECO-LIGHT Leuchten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECO-LIGHT Leuchten als eher traditionell.
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