Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit. Fehler werden nicht thematisiert, sondern es wird gleich gemeinsam an der Lösung gearbeitet.
Super nettes, junges und dynamisches Team, gute Stimmung, viel Gestaltungsraum für die eigene Arbeit
Zuhören, Kritik verstehen und zumindest drüber nachdenken..
Der am besten bewertete Faktor von Ecolive ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hat man selber in der Hand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecolive ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit der Neuordnung der Zuständigkeiten der Geschäftsführung hat sich das Verhalten deutlich verschlechtert, soweit, dass 90% des Teams ihren Hut nehmen..
Fairer Weise muss man dazu sagen , dass ab sofort ein neuer Vertriebsleiter eingestellt wurde..
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wurde diesbezüglich nichts angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
