Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Edeka Stenger?

Edeka Stenger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Stenger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Edeka Stenger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Edeka Stenger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Edeka Stenger wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Edeka Stenger als eher traditionell.

Edeka Stenger als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score10 Bewertungen

57%57

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Fleischereifachverkäufer:in8 Gehaltsangaben

Ø34.100 €

Verkaufskraft im Einzelhandel8 Gehaltsangaben

Ø28.400 €

Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann3 Gehaltsangaben

Ø27.000 €

Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Edeka Stenger

Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Kritische Fehler tolerieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Edeka Stenger

Branchendurchschnitt: Handel

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
44%44
Mitarbeiter-Events
33%33
Barrierefrei
22%22
Rabatte
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Internetnutzung
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen und direkt

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es zuviele Bezirksleiter gibt die keine Ahnung haben
Altmodisches Denken

März 2024Bewertung lesen

Sorry aber ihr Rat es keine ihr zu Arbeit .Mann wird Sau schlecht behandelt

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren

Februar 2024Bewertung lesen

Mehr zuhören
Man erhöht die falschen Leute

März 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter die was auf dem Kasten haben zu fördern.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Stenger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Null Chancen auf eine Weiterbildung

1

Juli 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Edeka Stenger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Stenger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Edeka Stenger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Edeka Stenger als eher traditionell.