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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
FirmenwagenAlles, ich arbeite wirklich gerne bei Elettronica.
Das Interesse Verbesserungen in allen Bereichen zu schaffen.
Flexibilität, Möglichkeiten und Aufgeschlossenheit
Verbesserungspotenziale sind bekannt und daran wird stetig gearbeitet. Den Mitarbeitern wird Gehör geschenkt, sie werden proaktiv eingebunden und haben die Möglichkeit Prozesse und ihre Arbeit mitzugestalten. Es wird viel im Bereich People Care getan.
Die fortlaufenden Mitarbeiterangebote. Es wird viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan. Insgesamt eine gute Entwicklung.
Flexibility, possibility, open-mindedness
Den Rest.... Leider... Nach vielen Jahren Fuß Tritten habe ich einfach die Schnauze voll. Wenn man in der Entwicklung ist, mag es ein "tolles" Leben sein... Aber beim Rest....?
Führungskräfte, Aufgabenverteilung, Kommunikation untereinander
- Die Vorgesetzen und die "Projektleiter"
- Personalplanung
Personalplanung Personalplanung Personalplanung
Auswahl von Vorgesetzten
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll...
Die Tatsache dass viele Kollegeninnen und Kollegen jetzt kürzlich verlassen haben und Zeitnah das Unternehmen verlassen werden, ist denke ich ein weitreichende Schlag, den die Geschäftsführung wach werden lassen sollte.
Vorherige Bewertungen sollten ehrlich sein (keine abgesprochenen Bewertungen) und nicht dazu dienen das Image zu verbessern.
Dran bleiben und alle Mitarbeiter in die Kommunikation einbinden.
Continue to put the employees at the center of company.
Continue to create a strong team
Kommunikation verbessern bzw. stetig dran bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Elettronica ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
..ich kann nicht klagen
Wenn man offen für Technik ist, gibt es absolut immer interessante Aufgaben.
there is always something new, especially in my area: every day there is a new exciting project that can be implemented
Das alle male.... Auch wenn man sich manchmal fragt, was macht die Entwicklung?
Schwerpunkte können im Interessenbereich gelegt werden und es gibt viel Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elettronica ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja, Evolution.... Viel heiße Luft um nix.
Natürlich benötigen Änderungen viel Zeit, aber das Thema Kommunikation ist schon seit mehr als 5 Jahren nicht gut.
Wenig ehrliche Kommunikation.
Könnte immer verbessert werden, aber das Unternehmen macht aktuell viel, um die Kommunikation zu verbessern.
Welche? Es wird immer von Synergien und Transparenz gesprochen, ich habe das Gefühl, dass es da nur um die Vetternwirtschaft auf der Teppichetage geht.
Fehlende Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen und zwischen Projekt/- Abteilungsleiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird auf jeden Fall angeboten, da wo sie sinnvoll ist. Das Unternehmen ist daran interessiert, dass die MA stetig weitgebildet werden.
Während meiner Zeit, habe ich zwei Fortbildungen erhalten... Erst Helfer und eine Kranfahrerschulung... Wow... Fachweiterbildung? Fehlanzeige...
Entwicklungswünsche werden berücksichtigt und wenn möglich umgesetzt.
Keine Gleichberechtigung.
Es wird regelmäßig explizit nach Mitarbeiterentwicklungswünschen gefragt und diese werden berücksichtigt bzw. es wird sich daran orientiert
