Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima, Zusammenhalt , Schichtdienst
Zum anfang freundlich und verständnisvoll.
~Türen stehen offen. Danach passiert aber oft zu langsam etwas oder eben gar nichts.
~Umgebung
~Haus an sich.
Über Probleme reden, und Aussagen ernst nehmen
Ist nie für mich ansprechbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Vielfalt möglich, Führung schlecht erkennbar
Es wird viel über Achtsamkeit geredet, aber dann wird erwartet, dass man ständig einspringt, mehr geleistet werden muss, als durch das vorhandene Personal möglich ist. Versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten.
Ihm inerresiert nicht wenn es Probleme gibt.
Hinterhältig
Gar Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden-Meinungen ernst nehmen
Höheren Gehalt , und eine bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten und den mitarbeiten
Fair miteinander reden, Transparenz fehlt, Launen der Vorgesetzten geht gar nicht
Höheres Gehalt
Den Arbeitnehmer ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Elim Seniorenzentrum Bergedorf ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
waren nicht schlecht aber es lag an der umsetzung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elim Seniorenzentrum Bergedorf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
schlimmer geht immer
Man machte mir viele versprechungen und lobte mich in den höchsten tönen und dannplötzlich aus die Maus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wie beim Image
kaum was erfahren.
Mit eigener Kompetenz und Motivation sind kleine nach oben Schritte machbar, muss aber sehr hinterherlaufen.
Fortbildungen werden angeboten und man hat auch die Möglichkeit externe zu besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elim Seniorenzentrum Bergedorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elim Seniorenzentrum Bergedorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elim Seniorenzentrum Bergedorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elim Seniorenzentrum Bergedorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.