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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDas sie sich um jeden Mitarbeiter bemühen der im Betrieb arbeitet und sie auch mit sich reden lassen. Ich glaube aber auch das dem geschuldet ist das es ein Familenunternehmen ist.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Option, GEsundheitsvorsorge in Form einer Zahnzusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungen, Firmenwagen...
- Familienunternehmen
- kurzer Arbeitsweg
- Kollegen und Vorgesetzte
- Marke
Das ich nun weis das nicht alles Gold ist was glänzt. Außen hoi innen pfui.
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Hat man ja auch nicht überall.
Dass Loyalität fehlt und Stillschweigen ebenso, wenn es um sensible und vertrauliche Dinge geht. Das hat sich anscheinend über die Jahre so eingeschlichen, dass sofort alles durchs Haus getragen wird. Du kannst dort „niemandem vertrauen“. Die Leute, die alles geben, bekommen leider wenig Anerkennung und die, die sich ausruhen und jeden Tratsch weitertragen, werden noch für ihr unkollegiales Verhalten gelobt. Man sollte mal den richtigen Leuten etwas mehr Wertschätzung gegenüber bringen , nämlich jenen, die täglich (teils auch im Urlaub, ...
Keine Empfehlung für qualifiziertes Personal, die ein Unternehmen suchen, wo Wertschätzung und Professionalität gelebt werden.
Fehlende Etablierung einer Feedbackkultur, fehlende Transparenz in Entscheidungsprozessen zu unternehmerischen Expansionen
Teilweise das falsche darstellen von Kollegen
den Ruf der Firma
Siehe Verbesserungsvorschläge
Teilweise sollte der Arbeitgeber und die Familie die hinter der Firma steht nicht alles mit sich machen lassen, wir haben alle die Möglichkeit eine tolle Firma, Marke und Team vertreten zu können und so auch entspannter in die Zukunft schauen.
Ich bin nun seit über 15 Jahren Angestellte bei der Endres GmbH und bin ganz erstaunt über die schlechten Bewertungen hier. Für mich ist Endres ein treuer Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Wo fängt man an? Wo hat man auf die Daimler AG ehemals sollte sich ganz genau damit beschäftigen, welchen Vertragspartner sie in Einzugsgebiet hier mit ihren Namen rufschädigend im Markt unterstützt.
-Neuen Mitarbeitern eine Einarbeitung bieten.
-vereinbartes Gehalt zahlen
-Struktur in das Unternehmen zurück bringen
Keine Chance mehr . Einfach der AG uebergeben dann ist eine Chance da.
Der am besten bewertete Faktor von Endres ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation und und die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen klappt hier wirklich hervorragend
SUPER! die Jungen lernen von den älteren und die ,,Alten'' von den Jungen
Respektvoller Umgang, egal ob jung oder alt.
Man lernt von jung und alt
Egal ob jung oder alt! Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endres ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach mehreren öffentlich bekannt gewordenen misslungenen Werkstatttests und einer noch mehr missglückten Erklärung seitens der GF, hat der Ruf des Unternehmens doch sehr gelitten und viele zweifeln (zum Teil durchaus berechtigt) an der Qualität im Servicebereich.
5- mit einer inhabergeführten Mannschaft die durch Eitelkeit und fehlender Kompetenz mit kometenzlosen Phrasen um sich wirft , wenn man sie dann mal erreicht oder die Leitungsfunktion halbweisheiten und Unwissen in den Raum stammelt.
Ich kann jeden Verkäufer, der halbwegs qualifiziertes und in einen seriösen, wie qualifizierten Arbeitsverhältnis sich in diesen schwierigen MarktBedingung einbringen möchte, davon abraten. Sie werden nach kurzer Zeit kündigen
Leider wird öfter schlecht über die Firma geredet. Ich denke aber mal das das auch einfach an den „Deutschen“ liegt ich kann wirklich wenig bis garnichts negatives über die Firma sagen.
Nur der Stern auf dem Dach hat ein Image. 80% der Mitarbeiter sind damit beschäftigt einen neuen Arbeitgeber zufinden und den Graus schnell zu beenden .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In der letzten Zeit konnten einige Kollegen den nächsten Schritt nach oben machen. Die Weiterbildung wird durch extrazahlungen gefördert.
Keine Chance nur due due leiter geworden sind und nichst drauf haben werden zu Schulungen geschickt .
In jedem Bereich gibt es viele verschiedene Möglichkeiten sich mit Lehrgängen weiterzubilden.
in jeden Bereich gibt es die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen
Nur für vermeintliche beförderte Person die mit vielen Schulungen und Weiterbildungen zum Leiter versucht wird gemacht zu werden .
