Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bezahlung Ware Mega. Die Arbeitszeiten waren auch nur positiv und die Kollegen waren ziemlich freundlich
Der persönliche Umgang hat sich stark Verbessert.
Es gibt eine Kantine, mit Kolleginnen die sehr um das leibliche Wohl bemüht sind.
Ansonsten bleiben noch die mittlerweile eher selbstverständlichen Dinge:
- Arbeitsgleitzeit
- Elternzeit
- es gibt Firmenwagen
- Altersvorsorge
-....
Lohn kommt pünktlich, angenehmes Betriebsklima, Sauberkeit
Eigenständiges Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Hohes Maß an Entwicklung und Innovation
Nicht wirklich guter Umgang mit den azubis
Die Nähe und Mitwirkung der Gesellschafterin ist häufig nicht Zielführend...
Viele der "alten" Hasen weinen der Vergangenheit nach, anstatt die Zukunft zu gestalten...
das manche Leute immer am jammern sind
Die zeitliche Organisation ist oft sehr knapp bemessen und Fristen innerhalb des Unternehmens werden missachtet.
Corona wurde nicht wirklich ernst genommen, noch während der ersten Welle wurde entschieden, dass Corona vorbei ist und doch alle wieder in die Firma zu sein haben - wobei sowieso nur ein kleiner Prozentsatz Homeoffice betreiben durfte, schließlich ist man dort ja nicht produktiv (Siehe auch Verbesserungsvorschläge). Desinfektionsmittel kam vorhanden, Abstand wäre wünschenswert gewesen.
Man sollte sich öfter an den Ausbildungsrahmenplan halten und sich dafür interessieren wie es bei den Azubis in der Schule läuft. Auf eine Frage wie man etwas machen kann kam meistens die Antwort „mir hat auch keiner geholfen, also guck wie du klar kommst“.
Es müssen dringend Prozesse und Strukturen geschaffen und gelebt werden.
Eine Mitarbeitervertretung, genauso wie an Haustarifvertrag wären an vielen Stellen sehr hilfreich.
Ein Betriebsrat oder zumindest eine Mitarbeitervertretung würde der Firma guttun.
Schön wäre auch die Ausbildung im Unternehmen auszubauen und die Auszubildenden mehr in den Fachbereichen im Sinne des jeweiligen Ausbildungsrahmenplan zu intrigieren, anstelle sie viele Nebentätigkeiten machen zu lassen.
Etwas mehr Transparenz des laufenden Geschäftsjahres wäre schön.
vielleicht ein paar neue Maschinen kaufen, flexible Arbeitszeiten
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und das Verständnis für die anderen Abteilungen sollten verbessert werden. Dann würde die zeitliche Organisation automatisch besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von ENTEX Rust & Mitschke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Intern in den Abteilungen ist der Zusammenhalt in der Regel gut ausgeprägt, leider gibt es auch das Gegenteil davon. Doch daran wird sicherlich in der nahen Zukunft gearbeitet.
ist vorhanden, man findet immer einen Ansprechpartner der hilft
Es fehlt eine Mitarbeitervertretung...
Man rennt bei jedem offene Türen ein, jeder ist sehr Hilfsbereit auch wenn es gerade mal stressig ist.
Innerhalb der Abteilung gut - zwischen den Abteilungen teilweise schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENTEX Rust & Mitschke ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es eigentlich nicht. Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander
Hier muss insbesondere an der Kommunikation zwischen den Abteilungen und der zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter gearbeitet werden.
Schwarze Brett sollte organisierter dargestellt werden.
Die Kommunikation könnte durchaus verbessert werden, besonders zwischen den verschiedenen Abteilungen. Aber auch innerhalb der Abteilung könnte der Informationsfluss vereinfacht werden.
An der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen kann noch gefeilt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, aber sich an nichts gehalten.
Hr. R. fördert jeden wo es sinnvoll und möglich ist. Eigentlich genauso wie man es sich wünscht.
Hier könnte etwas mehr gemacht bzw. angeboten werden. Karriere machen ist etwas schwer umzusetzen
manche erhalten Fortbildungen, andere weniger.
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe des Unternehmens sehr begrenzt.
