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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,38
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (0)
    0%
    4,54
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

eSpring GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,38 Mitarbeiter
4,54 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Von anderen Bewertern bereits angesprochene Hire and Fire Mentalität der Geschäftsführung trifft vollkommen zu. Egal ob langhährige Mitarbeiter und vor einem Monat eingestellter Mitarbeiter, etwa 50% der Belegschaft wurden in kurzer Zeit gefeuert.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte keine Mitarbeiter einstellen, die man kurz darauf aufgrund mangelnder Planung feuern muss

Pro

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Contra

Hire and Fire Mentalität
Keine langfristige Planung/Strategie vorhanden
Häufige impulsive Kurswechsel

Vorgesetztenverhalten
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    eSpring GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Nettes, offenes Team....jedoch wird deutlich, dass der Arbeitsplatz nicht sehr sicher scheint.
Aussagen wie "ich habe schon viele kommen und gehen sehen" ;
Situation vor einem Feedbackgespräch: Person A "ja du musst dir ja keine Sorgen machen, bist fest angestellt etc..." Person B "ja noch bin ich hier, wer weiß wie lange"

Interessante Aufgaben

Sätze anderer MA als Beispiel:
"ich komme mir vor, dass meine Arbeit nur daraus besteht Emails mit Chinesen auszutauschen"

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen
langjährige MA eher auch nicht - Aussage einer MA, welche 2 Jahre im Unternehmen ist "Ich habe schon viele kommen und gehen sehen"

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, super ausgestattet, für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt

Allerdings Großraumbüro, die Firma sitzt mehr oder weniger komplett in einem Büro. Stellenweise "laut", viel Bewegung etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Sicherheit den MA geben, dass ihr Arbeitsplatz nicht so gefährdet ist wie es wohl "scheint" Von daher muss ich mich leider der Bewertung anschließen, dass der Eindruck einer Hire and Fire Mentalität entsteht
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    eSpring GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewerbungsfragen

  • Warum man bei Espring arbeiten möchte es wird mehrmals auf den internen Druck hingewiesen, dass man neue Ideen liefern "muss" und in diesem Umfeld arbeitet bzw. bestehen muss (Kollegen liefern zB. ständig Ideen - man selbst nicht = Drucksituation)
  • Der Lebenslauf wird nochmals besprochen + Aufgabenfelder Warum man wie gewechselt hat
  • Zunächst muss sich der Bewerber 10 Minuten lang selbst "präsentieren", danach ziehen sich die beiden Gesprächspartner von Espring zurück und besprechen sich, ob es weiter geht im Gespräch oder nicht (so zumindest das Gefühl). Danach folgen sehr viele Fragen über die Familie + den jeweiligen beruflichen Werdegang der Eltern/ Geschwister/ Lebenspartner weitere Fragen:
  • wann ist man das letzte mal ausgerastet und warum
  • Beschreibung der Person mit 5 Adjektiven
  • welcher Person ähnelt man am meisten aus der Familie
  • Hat man ein Vorbild, wenn ja wer
  • Hobbys - wichtig ist, dass man eines hat und am besten kein "mainstream" Hobby....dies wird (laut internen Infos) eher "langweilig" ausgelegt und einem geringeren Mindset zugeordnet

Kommentar

Warum ist der Werdegang der Eltern/Geschwister/Lebenspartner relevant für die eigene Bewerbung?

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    eSpring GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Beworben für Position
    Produktmanagement
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,38
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (0)
    0%
    4,54
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

eSpring GmbH
4,44
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel/Landwirtschaft)
3,16
51.130 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen