Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr glexibele Arbeitszeiten.
Die Arbeitsatmosphäre, die Eigenverantwortung, das Vertrauen der Geschäftsleitung in die Kompetenz der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Punkte für Verbesserungen. Die Gruppenbildung hat die Organisation gespalten, was Mobbing gefördert hat. Einige erfahrene Mitarbeiter zogen daraus die Konsequenzen und sind gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung der Mitarbeiter in Hinsicht auf den Inhalt. Und die Mitarbeiter nicht zu verurteilen, wenn das Ergebnis nicht wie gewünscht ausfällt, weil wieder einmal unklare Anweisungen gegeben wurden. Gruppenbildung in der Organisation verhindern, weil sie die Mitarbeiter nicht motiviert.
Schwarze Büroschränke ersetzen, LED-Licht am Arbeitsplatz installieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von euregio rhein-maas-nord ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du kannst deine Arbeitszeiten und deine Arbeit selbst nach deinen Bedürfnissen gestalten.
Jeder hat die Möglichkeit, seine Arbeitszeit ganz nach eigenem Ermessen zu gestalten.
Unkomplizierte Bewilligung von Urlaub in Absprache mit den Kollegen. Rücksichtnahme auf Arzt- oder sonstige private Termine. Ehrliche Empathie der Geschäftseitung und der Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euregio rhein-maas-nord ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterentwicklung hat in dieser Organisation keine Priorität.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- euregio rhein-maas-nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet euregio rhein-maas-nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen euregio rhein-maas-nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen