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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs kommt bei uns mehr auf das genaue und ordentliche arbeiten an.
Das Gehalt war für mich ok und immer pünktlich.
Andere Mitarbeiter ruinieren ihre Gesundheit für knapp über Mindestlohn.
Pünktliche Lohn/Gehaltszahlung
Geld Pünktlich
Gehälter und Sozialleistungen
Täuscht und enttäuscht
Es gibt keinen Betriebsrat, es gibt nicht mal einen Personalverantwortlichen nur den direkt Vorgesetzten, aber Unternehmens-Image "flache Hierarchien"
Verhalten der GF / Arbeitsklima / Strategie
Nicht nur auf die Seilschaft hören. Ich kenne keinen intriganteren Laden.
Dadurch steht sich Euro OTC selbst auf den Füßen, wenn man sich irgendwie weiter entwickeln will.
Mehr Wert auf Ihre Mitarbeiter legen die Durchaus Interesse an der Firma haben.
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern, also Personalgespräche führen
Der am besten bewertete Faktor von Euro OTC Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Generell ist der Altersdurchschnitt relativ hoch. Langjährige Kollegen erhalten eine Zuwendung bei Firmenjubiläen.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, es gibt zum Beispiel bei einem Jubiläum ein Geschenk von der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro OTC Pharma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Null Sterne wäre noch einer zu viel
Hat kaum einen Stellenwert.
Müll wird entsorgt wo es gerade passt.
nicht mehr als nötig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wurde viel versprochen. Die Realität konnte da nicht mithalten.
Im Rahmen der Gegebenheiten möglich. Ich selbst hatte die Möglichkeit mich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Mir wurde die Möglichkeit gegeben, sich weiter zu entwickeln.
Ganz klare Riegel vor und nahezu immer externe Mitarbeiter als interne für Führungstellen
Viel zu wenig Möglichkeiten.
