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EUROPIPE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score25 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø108.600 €
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROPIPE
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EUROPIPE
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitgeber der sich in der Tradition der Montanindustrie den Mitarbeitern sozial verpflichtet fühlt. Überdurchschnittliche Vergütung
Bewertung lesen
nichts. Vor 3 Jahren sah es anders aus
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Kollegen halten noch zusammen
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ist sehr sozieal
Geld und Freizeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte
Die Mitarbeiter
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Info fehlt. BR und Führungskräfte laufen weg damit Sie je keine fragen beantworten müssen
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Man geht in der Masse unter und bekommt keine Chance sich weiterzuentwickeln oder zu beweißen.
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komonikation könnte sich verbessern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulung der Mitarbeiter und Vorgesetzten
Leistung ist das was zählen sollte und nicht die Hautfarbe oder Religion
Produktion verlagern man hangelt sich von Jahr zu Jahr hier ein paar T da ein paar T einach njr peinlich.
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Die direkten Vorgesetzten in der Produktion sollten mit mehr bedacht ausgewählt werden.
Hartes durchgreifen mit faulen Nüssen die keine Lust haben zu Arbeiten.
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können relativiert werden
GF soll Infos geben. Wie geht es weiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von EUROPIPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Eingestellt wird hier niemand, bis auf Azubis.
Ältere Kollegen nehmen sich Sonderrechte raus um weniger Arbeiten zu müssen, z.B. die Pause einfach Mal verlängern, regelmäßige Krankenscheine oder aber müssen gar nicht erst an Maschinen arbeiten und können den ganzen Tag Rümsitzen/laufen.
3
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Wissen von alten Kollegen wird geschätzt
5
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Sehr viele langjährige Kollegen (teilweise bis 40 / 45 Jahre Betriebszugehörigkeit). Erfahrung wird sehr geschätzt.
5
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Demographischer Wandel wird ernst genommen,
5
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Erfahrung wichtig, daher auch geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROPIPE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird leider nicht mehr gefördert da es zu Unwirtschaftlich ist.
1
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In der Produktion keinerlei Aufstiegschancen.
1
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Durch Nachfolgeregelungen und Mitarbeitergesprächen ergeben sich Möglichkeiten, etwas mehr Systematik wäre schön.
3
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Da besteht noch Handlungsbedarf. Weiterbildung wird gemacht, Karriereförderung hat Verbesserungspotential
3
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Flache Hierarchien bieten begrenzte Aufstiegschancen. Weiterbildung wird gefördert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EUROPIPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EUROPIPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden EUROPIPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EUROPIPE als eher traditionell.
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