Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt ist unschlagbar und genießt in den angeschlossenen Branchen ein extrem hohes Ansehen.
Eigenverantwortliches Arbeiten und relevante Tätigkeiten, sehr gute Bezahlung, familienfreundliche Arbeitszeiten und große Verlässlichkeit und Loyalität.
Gehalt, Arbeitszeiten, eigenes Büro, eigener Parkplatz.
Tolle Zusammenarbeit vieler Abteilungen.
Verlässlicher Arbeitgeber, der sich bemüht, auch in schwierigen Zeiten loyal zu seinen Mitarbeitern zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Standort ist zwar verkehrstechnisch (Autobahn/Bundesstraße und ÖPNV) relativ gut zu erreichen, aber dennoch etwas abgelegen. Weitere Büroräume, etwa in Karlsruhe, könnten die Attraktivität für viele aktuelle Beschäftigte und auch für potentielle Kandidaten erhöhen.
Momentan passt für mich alles.
Es gibt viele Produkte, aber keine einheitliche Vorgehensweise bzw. keinen Kopf, der eine zukunftsweisende Richtung vorgibt.
Nichts konkretes.
Verbesserungsvorschläge
Noch flexiblere Arbeitszeiten könnte von Vorteil sein. Diese sind zwar flexibel, aber man muss von 9-16 Uhr da sein.
Etwas mehr Offenheit für technische und organisatorische Neuerungen könnten nicht schaden. Hier hat sich durch den teilweise eingeleiteten Generationswechsel in den letzten Jahren aber schon einiges getan.
Ehrlich gesagt gibt es keine Verbesserungsvorschläge, die der EUWID umsetzen könnte, ohne am kompletten Businessmodell rütteln zu müssen.
Mehr mit der Zeit gehen und Neues wagen
Vorschlags-Management sollte eingeführt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Verlagen sehr gutes Gehalt, weitere Leistungen werden angeboten
Sehr gutes Gehalt im Gegensatz zu anderen Verlagen
Das Gehaltsniveau ist im Branchenvergleich überdurchschnittlich hoch. Hinzu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine großzügige Urlaubsregelung.
Das Gehalt liegt deutlich über dem Durchschnitt.
Noch besser geht nicht, Punkt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund weniger Hierarchiestufen in einem mittelgroßen Unternehmen naturgemäß begrenzt. Nachfolgeregelungen erfolgen aber (fast) immer intern. Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar nicht offensiv angepriesen, aber bei direkter Nachfrage und zur Arbeit passendem Inhalt meist problemlos bewilligt.
Da der EUWID ein mittelständischer Verlag ist sind den Karrierechancen logischerweise gewisse Limits gesetzt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten – sie müssen gefordert werden. Da alles sehr eingefahren ist, kann gelerntes meist nicht angewendet werden.
Könnte systematischer gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst
Branchendurchschnitt: Medien