Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
BarrierefreiDas Produkt ist unschlagbar und genießt in den angeschlossenen Branchen ein extrem hohes Ansehen.
Eigenverantwortliches Arbeiten und relevante Tätigkeiten, sehr gute Bezahlung, familienfreundliche Arbeitszeiten und große Verlässlichkeit und Loyalität.
Tolle Zusammenarbeit vieler Abteilungen.
Gehalt, Arbeitszeiten, eigenes Büro, eigener Parkplatz.
Verlässlicher Arbeitgeber, der sich bemüht, auch in schwierigen Zeiten loyal zu seinen Mitarbeitern zu sein.
Der Standort ist zwar verkehrstechnisch (Autobahn/Bundesstraße und ÖPNV) relativ gut zu erreichen, aber dennoch etwas abgelegen. Weitere Büroräume, etwa in Karlsruhe, könnten die Attraktivität für viele aktuelle Beschäftigte und auch für potentielle Kandidaten erhöhen.
Momentan passt für mich alles.
Es gibt viele Produkte, aber keine einheitliche Vorgehensweise bzw. keinen Kopf, der eine zukunftsweisende Richtung vorgibt.
Nichts konkretes.
Noch flexiblere Arbeitszeiten könnte von Vorteil sein. Diese sind zwar flexibel, aber man muss von 9-16 Uhr da sein.
Etwas mehr Offenheit für technische und organisatorische Neuerungen könnten nicht schaden. Hier hat sich durch den teilweise eingeleiteten Generationswechsel in den letzten Jahren aber schon einiges getan.
Mehr mit der Zeit gehen und Neues wagen
Ehrlich gesagt gibt es keine Verbesserungsvorschläge, die der EUWID umsetzen könnte, ohne am kompletten Businessmodell rütteln zu müssen.
Vorschlags-Management sollte eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Verlagen sehr gutes Gehalt, weitere Leistungen werden angeboten
Sehr gutes Gehalt im Gegensatz zu anderen Verlagen
Das Gehaltsniveau ist im Branchenvergleich überdurchschnittlich hoch. Hinzu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine großzügige Urlaubsregelung.
Das Gehalt liegt deutlich über dem Durchschnitt.
Noch besser geht nicht, Punkt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund weniger Hierarchiestufen in einem mittelgroßen Unternehmen naturgemäß begrenzt. Nachfolgeregelungen erfolgen aber (fast) immer intern. Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar nicht offensiv angepriesen, aber bei direkter Nachfrage und zur Arbeit passendem Inhalt meist problemlos bewilligt.
Da der EUWID ein mittelständischer Verlag ist sind den Karrierechancen logischerweise gewisse Limits gesetzt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten – sie müssen gefordert werden. Da alles sehr eingefahren ist, kann gelerntes meist nicht angewendet werden.
Könnte systematischer gefördert werden.
