Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht eine gute Stimmung: wir freuen uns immer auf neue Kolleginnen und Kollegen. Ich habe noch nie erlebt, dass wegen der Atmosphäre eine schlechte Stimmung herrschte.

Vorgesetztenverhalten

Man gibt sich viel Mühe im Kontakt mit den einzelnen Mitarbeitern zu sein. Die Vorgesetzten sind für alle Mitarbeiter erreichbar und nehmen sich gerne Zeit. Besonders toll finde ich, dass der Einrichtungsleiter persönlich sich immer noch Zeit nimmt um die Erste-Hilfe-Kurse zu machen (die wirklich gut und praxisnah sind).

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen! Nur so kann unsere Arbeit funktionieren. Egal ob im eigenen Team oder ob wir andere Kollegen aus anderen Bereichen oder Wohngruppen unterstützen. Man findet in der Kinder- und Jugendhilfe Feldkirchen immer Unterstützung. Das durfte ich in den letzten Jahren immer wieder erleben!

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Kinder und Jugendlichen ergibt sich ein breites Handlungsfeld. Wirklich jeder Tag ist interessant! Langweile kam bei mir noch nie auf!

Gleichberechtigung

Egal ob Kind, Jugendlicher oder Mitarbeiter- wir behandeln alle mit Respekt und vor allem alle gleich! Ich habe erlebt, dass bei diesen Arbeitgeber wirklich jeder willkommen ist!

Umgang mit älteren Kollegen

Erst dieses Jahr durfte ich erleben mit wie viel Respekt ältere Kollegen behandelt werden. Vor allem, wenn man nicht mehr so kann wie die jüngeren Kollegen, findet man dort immer eine Lösung, die für alle gut ist!

Karriere / Weiterbildung

Man wird dort unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte. Außerdem werden viele interne Fortbildungen angeboten, an denen Mitarbeiter und auch Praktikanten teilnehmen dürfen. Die Aufstiegschancen sind gut und vor allem gleichberechtigt. Auch Erzieherinnen können Gruppenleitungen sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir sind sozial :-)
Ich kann definitiv nicht jammern. Ich habe als Erzieherin noch nie so viel Geld verdient wie hier und die Aufstiegschancen sind dort sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Computer manchmal echt langsam, aber das sollte nicht unser Hauptjob sein! Des Team hat ein eigenes Büro, was es selbst gestalten kann. In der Hauptstelle in Feldkirchen stehen mehrere Besprechungsräume zu Verfügung, die ich gerne nutze (Getränke sind dann schon vorhanden und müssen nicht von mir vorbereitet werden, was zeitsparend ist). Ein Mitarbeiterzimmer ist vorhanden, genauso wie PC-Räume an denen wir arbeiten dürfen.

Work-Life-Balance

Toll an diesen Job ist, dass man eigene Interessen gut mit einbringen kann. Nicht nur das! Sie sind sogar erwünscht! Wenn man gerne ins Theater geht oder wandern, spricht nichts dagegen mit den Kinder und Jugendlichen einen Ausflug zu planen. Natürlich sind es mit den Schichtdienst andere Arbeitszeiten als von Montag bis Freitag 8 Uhr- 17 Uhr, die jedoch von mir und auch von meinen Kollegen ganz und gar nicht als negativ gewertet werden. Wir haben viele Freiheiten unsere Dienstpläne zu gestalten und unsere privaten Termine mit einzubinden.

Pro

Fortbildungen, Respekt, Gleichberechtigung, interessant, tolle Angebote für Mitarbeiter und Kinder, eigene Ideen sind erwünscht und können umgesetzt werden, viel Freiheiten im eigenen Handeln, Feste, Supervisionen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Sowohl in den Gruppen und Bereichen, als auch in der Gesamteinrichtung. In Form von Benefits, Weihnachtsfeier und Mitarbeiterfest wird einem auch immer ein Dankeschön gezeigt. Ich fühle mich seit über 10 Jahren sehr wohl

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich immer ernstgenommen und meine zuständige Bereichsleitung und Gruppenleitung hat immer ein offenes Ohr und zeigt sich sehr wertschätzend. Hätte es nicht besser treffen können.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Auswahl der Kollegen sind Leitung und Teammitglieder beteiligt, daher entscheidet man sich gemeinsam für einander, was sich dann positiv auf Stimmung und Zusammenhalt auswirkt.

Interessante Aufgaben

Wer glaubt, dass es langweilig wird, der täuscht. Jugendhilfe war, ist und bleibt ein sehr abwechslungsreicher und interessanter Bereich. Wer sich einbringen will oder etwas übergreifend anbieten will, kann das tun. Die Mitwirkung an Arbeitskreisen und gewünscht.

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben und gelebt. Jährliche Mitarbeitergespräche, wöchentliche Teamgespräche und mehrmalige Gremien pro Woche in denen es um Austausch und Informationsweitergabe geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer versucht allen Mitarbeitern gerecht zu werden. Natürlich im Bereich es Möglichen. Das gilt aber jede Altersklasse.

Karriere / Weiterbildung

In der Einrichtungen werden viele Inhouse-Fortbildungen angeboten und bei externen Fortbildungen wird man in finanzieller Form unterstützt und in Form von Bildungsurlaub/Arbeitszeit. Alles ist möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut, allerdings sollte politisch gewertschätzt werden, was die soziale Arbeit leistet.

Arbeitsbedingungen

Tolle Gruppen und Büros. Alles gut ausgestattet und es wird immer alles gepflegt und in Stand gehalten.

Work-Life-Balance

Der Schichtdienst macht vieles möglich und gute Dienstplangestaltung sorgt für regelmäßige Freizeit, auch wenn einem nie langweilig wird und viel zu tun ist. Jeder sollte lernen für sich selbst zu sorgen und auch mal nein zu sagen. Wie eben überall.

Image

Schade das ehemalige Mitarbeiter hier ihren Frust los werden. Wer solche kritischen Bewertungen schreibt, sollte sich selbst auch reflektieren.

Pro

Corporate Benefits, Vergünstigung MVV, Fortbildungen, Individuelle Dienstplangestaltung, Vergünstigung Fitnessstudio, Flexibilität, Mitarbeiterfest

Arbeitsatmosphäre

In team ging es uns dann kam bl und wurde gebrüllt! Das war streitkultur..

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich und hochnäsig.

Kollegenzusammenhalt

Nur so konnte in Team funktionieren. Es lag nicht an die Arbeitgeber. Es lag daran dass wir an so eine Aufgabe/ Flüchtlingshilfe geglaubt haben und dadurch auch Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Kommunikation

Wenn die Kommunikation über die fachliche Themen so gut wie lästern funktionieren könnte...

Karriere / Weiterbildung

Das glaube ich nicht. Unfähige Menschen werden gefördert

Arbeitsbedingungen

Schimmel in Büro über 2 jahre lang

Work-Life-Balance

Kaum möglich mit 100%

Image

Die Aufgaben sind auf aller Fälle interessant.

Verbesserungsvorschläge

• Ein respektvolles miteinander Wertschätzung und Loyalität den Mitarbeiter gegenüber Mehr Zeit in der Basis verbringen und nicht nur am Schreibtisch und Telefon Der Leitbild und der diakonische Auftrag sollte auch in der Praxis umgesetzt werden und nicht nur für die Mitarbeiter. Kein scheinheiliges Verhalten demostrieren.

Pro

Interessante Aufgaben
Durch Dissinteresesse der Arbeitgeber an unsere Arbeit gab es viele Freiheiten
Dadurch vield sozial kontakte und neue Freundschaften gewonnen. Es tut mir leid, aber was anderes fällt mir nicht ein

Contra

Scheinheiligkeit
Sich selbst wichtig nehmen
Keine interesse an Menschenrechte und Schicksal. Es ging vor allem Anfang 2017 nur an Zahlen.
Kein guter Umgang zu Mitarbeiter
Kein Bezug zu Jugendlichen und deren Problematik