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Evangelische Kinder-und Jugendhilfe Feldkirchenals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    76.056338028169%
    Gut (9)
    12.676056338028%
    Befriedigend (5)
    7.0422535211268%
    Genügend (3)
    4.2253521126761%
    4,12
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Evangelische Kinder-und Jugendhilfe Feldkirchen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nach Leitbild und den Auftag von Diakonie arbeiten. Verhalten den Mitarbeitern gegenüber positiv ändern. Nicht von Büro aus deligieren, sondern mit der Mitarbeitern kommunizieren Herrscher Rolle ablegen. Fachlich kompetenten Mitarbeitern suchen und anstellen und vor allem in Leitungspositionen.

Pro

Durch deren Abwesenheit...hat man auch Freiheiten.

Contra

Siehe oben.
P.s haben auch Ausländerfeindliche Mitarbeitern angestellt in Flüchtlingshilfe und wird darüber geschwiegen und nichts unternommen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Evangelische Kinder- und Jugendhilfe Feldkirchen
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Überlastung, Vorwürfe

Vorgesetztenverhalten

die sind mehrheitlich fehlbesetzt oder krank (geworden)

Kollegenzusammenhalt

in meinem Team top.
Wie lange noch?

Interessante Aufgaben

das passt

Kommunikation

unterste Schublade

Umgang mit älteren Kollegen

kommt auf den Status an

Work-Life-Balance

gefährlich im Schichtdienst

Verbesserungsvorschläge

  • Andere Leitungen (gesamt und stellvertr.)!

Pro

super Gebäude und Autos

Contra

Führungskultur

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Evang. Kinder- und Jugendhilfe WG Feldkirchen
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserer Einrichtung und der Vorgehensweise der Kollegen nicht zufrieden waren. Da uns die Meinung unserer Kollegen sehr wichtig ist, würden wir uns freuen, wenn Sie nochmals auf uns zukommen, um gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können unsere Gesamtleitung oder auch mich jederzeit kontaktieren. Mit freundlichen Grüßen, Marina Kauker, Personalmarketing

Marina Kauker
Personalmarketing

  • 03.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In team ging es uns dann kam bl und wurde gebrüllt! Das war streitkultur..

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich und hochnäsig.

Kollegenzusammenhalt

Nur so konnte in Team funktionieren. Es lag nicht an die Arbeitgeber. Es lag daran dass wir an so eine Aufgabe/ Flüchtlingshilfe geglaubt haben und dadurch auch Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Kommunikation

Wenn die Kommunikation über die fachliche Themen so gut wie lästern funktionieren könnte...

Karriere / Weiterbildung

Das glaube ich nicht. Unfähige Menschen werden gefördert

Arbeitsbedingungen

Schimmel in Büro über 2 jahre lang

Work-Life-Balance

Kaum möglich mit 100%

Image

Die Aufgaben sind auf aller Fälle interessant.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein respektvolles miteinander Wertschätzung und Loyalität den Mitarbeiter gegenüber Mehr Zeit in der Basis verbringen und nicht nur am Schreibtisch und Telefon Der Leitbild und der diakonische Auftrag sollte auch in der Praxis umgesetzt werden und nicht nur für die Mitarbeiter. Kein scheinheiliges Verhalten demostrieren.

Pro

Interessante Aufgaben
Durch Dissinteresesse der Arbeitgeber an unsere Arbeit gab es viele Freiheiten
Dadurch vield sozial kontakte und neue Freundschaften gewonnen. Es tut mir leid, aber was anderes fällt mir nicht ein

Contra

Scheinheiligkeit
Sich selbst wichtig nehmen
Keine interesse an Menschenrechte und Schicksal. Es ging vor allem Anfang 2017 nur an Zahlen.
Kein guter Umgang zu Mitarbeiter
Kein Bezug zu Jugendlichen und deren Problematik

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten
  • Firma
    Evang. Kinder- und Jugendhilfe WG Feldkirchen
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen zur Inneren Mission München! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können unsere Gesamtleitung oder auch mich jederzeit kontaktieren. Wenn Sie wollen können Sie uns aber auch anonym ausführliches Feedback via E-Mail oder Post geben. Wir versuchen Sie mit allen Mitteln zu unterstützen. Mit freundlichen Grüßen, Marina Kauker, Personalmarketing

Marina Kauker
Personalmarketing


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Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    76.056338028169%
    Gut (9)
    12.676056338028%
    Befriedigend (5)
    7.0422535211268%
    Genügend (3)
    4.2253521126761%
    4,12
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Evangelische Kinder-und Jugendhilfe Feldkirchen
4,12
71 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,29
86.153 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen