Verbesserungsvorschläge

• Nach Leitbild und den Auftag von Diakonie arbeiten. Verhalten den Mitarbeitern gegenüber positiv ändern. Nicht von Büro aus deligieren, sondern mit der Mitarbeitern kommunizieren Herrscher Rolle ablegen. Fachlich kompetenten Mitarbeitern suchen und anstellen und vor allem in Leitungspositionen.

Pro

Durch deren Abwesenheit...hat man auch Freiheiten.

Contra

Siehe oben.
P.s haben auch Ausländerfeindliche Mitarbeitern angestellt in Flüchtlingshilfe und wird darüber geschwiegen und nichts unternommen.

Arbeitsatmosphäre

Überlastung, Vorwürfe

Vorgesetztenverhalten

die sind mehrheitlich fehlbesetzt oder krank (geworden)

Kollegenzusammenhalt

in meinem Team top.
Wie lange noch?

Interessante Aufgaben

das passt

Kommunikation

unterste Schublade

Umgang mit älteren Kollegen

kommt auf den Status an

Work-Life-Balance

gefährlich im Schichtdienst

Verbesserungsvorschläge

• Andere Leitungen (gesamt und stellvertr.)!

Pro

super Gebäude und Autos

Contra

Führungskultur

Arbeitsatmosphäre

In team ging es uns dann kam bl und wurde gebrüllt! Das war streitkultur..

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich und hochnäsig.

Kollegenzusammenhalt

Nur so konnte in Team funktionieren. Es lag nicht an die Arbeitgeber. Es lag daran dass wir an so eine Aufgabe/ Flüchtlingshilfe geglaubt haben und dadurch auch Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Kommunikation

Wenn die Kommunikation über die fachliche Themen so gut wie lästern funktionieren könnte...

Karriere / Weiterbildung

Das glaube ich nicht. Unfähige Menschen werden gefördert

Arbeitsbedingungen

Schimmel in Büro über 2 jahre lang

Work-Life-Balance

Kaum möglich mit 100%

Image

Die Aufgaben sind auf aller Fälle interessant.

Verbesserungsvorschläge

• Ein respektvolles miteinander Wertschätzung und Loyalität den Mitarbeiter gegenüber Mehr Zeit in der Basis verbringen und nicht nur am Schreibtisch und Telefon Der Leitbild und der diakonische Auftrag sollte auch in der Praxis umgesetzt werden und nicht nur für die Mitarbeiter. Kein scheinheiliges Verhalten demostrieren.

Pro

Interessante Aufgaben
Durch Dissinteresesse der Arbeitgeber an unsere Arbeit gab es viele Freiheiten
Dadurch vield sozial kontakte und neue Freundschaften gewonnen. Es tut mir leid, aber was anderes fällt mir nicht ein

Contra

Scheinheiligkeit
Sich selbst wichtig nehmen
Keine interesse an Menschenrechte und Schicksal. Es ging vor allem Anfang 2017 nur an Zahlen.
Kein guter Umgang zu Mitarbeiter
Kein Bezug zu Jugendlichen und deren Problematik