Die Mitarbeiterfürsorge und –förderung nimmt einen hohen Stellenwert ein. Ein ausgewogenes Zusammenspiel aller vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen, von Professionalität, Authentizität, Freude und Humor sowie ein respektvoller Umgang im Miteinander schaffen sind die Voraussetzungen für die Persönlichkeitsentfaltung des Einzelnen und damit für die Weiterentwicklung der Einrichtung als Ganzes.
Sinn und Ziel unserer Arbeit ist es, die uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien in den Lebensphasen zu begleiten, in denen sie Unterstützung, Rat und Hilfe benötigen.
Verlässlichkeit, Geduld, Rücksichtnahme, Toleranz, Vertrauen und Wertschätzung ermöglichen neue Sichtweisen und Entwicklungsprozesse.
Die Menschen, mit denen wir arbeiten, sind ein fester Bestandteil unserer Einrichtung. Partizipation ist eine gelebte und erlebbare Form von Beteiligung, z.B. im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Kinder- und Jugendparlamente. Die Evangelische Kinder- und Jugendhilfe Feldkirchen ist ein Sozialraum, in dem die Rechte Aller gewahrt werden, unter anderem im Sinne der UN-Kinderrechtskonvention.
Ebenfalls haben wir klare organisatorische Strukturen und Abläufe und arbeiten wirtschaftlich nachhaltig nach den Vorgaben des internen Qualitätsmanagements.
Einrichtungsdarstellung
Unser Einrichtung bietet Schülern, Studierenden und Fachkräften vor allem der Fachrichtungen Soziale Arbeit und Pädagogik verschiedene Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zur festen Anstellung.
Die Mitarbeiterfürsorge und –förderung ist uns besonders wichtig. Freude, Humor sowie ein respektvoller Umgang sind Bestandteil im täglichen Miteinander.
Selbstverständlich bieten wir unseren Mitarbeitenden
Wir, die Evangelische Kinder- und Jugendhilfe Feldkirchen, sehen es als unsere Aufgabe, Menschen zu begleiten und zu unterstützen.
Durch unsere christliche Prägung, das Bewusstsein für den Sinn und die Ziele der Arbeit und eine wirtschaftliche, qualitative und nachhaltig wirksame Vorgehensweise leben wir unser Leitbild: Miteinander – voneinander – füreinander.
Sofern man keine andere Meinung hat ok
Ein sehr aufgeschlossener Arbeitgeber, der einem viel Raum für neue Iddeen gibt, der viel Freiheit gibt, aber auch gute Leistung verlangt und sich auch traut, klare Worte zu sprechen, wenn nicht gut gearbeitet wird
Schöne Angebote wie Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge
Arbeit im stationären Bereich kann sehr anstrengend und belastend sein - in anderen Bereichen deutlich "gesünder".
Gleichzeitig aber im stationären Bereich auch intensiverer, näherer Kontakt zu Klienten
Gehälter im sozialen Bereich sind generell zu niederig!
Feldkirchen bietet aber gute Zusatzleistungen wie das Familienbudget.
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