Arbeitsatmosphäre

Natürlich kann ich nur für die Wohngruppen sprechen, in denen ich gearbeitet habe, dort ist die Arbeitsatmosphäre immer sehr gut gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Bereichsleitung, also direkte Vorgesetzte, ist mein absolutes Vorbild (selbe berufliche Vorbildung, ich bin aber erst seit kurzem fertig ausgebildet) und hält einem immer den Rücken frei.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich viel unter die Arme gegriffen und Fehler werden gemeinschaftlich aufgefangen.

Interessante Aufgaben

Eines der Vorzüge unseres Jobs.

Kommunikation

Sowohl unter Mitarbeitern, als auch zur Bereichsleitung ohne Einschränkungen gut.

Gleichberechtigung

Selbst als ich noch den Praktikantenstatus im letzten Jahr meiner Ausbildung innehatte, habe ich mich immer auf einer Ebene gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe viele ältere Kollegen, langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und bei Jubiläen geehrt.

Karriere / Weiterbildung

Die Kinder- und Jugendhilfe Feldkirchen bietet ihren Mitarbeiten extrem viele Fortbildungen an und stellt auch ein Budget für externe Fortbildungen bereit.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin mit meinem Gehalt mehr als zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Absolut keine negativen Aspekte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte an einigen, wenigen Punkten verbessert werden, bin dort aber auch leicht empfindlich.

Work-Life-Balance

Bei Nachtdiensten, auch an Wochenenden oft nicht leicht, aber trotzdem gut zu bewerkstelligen. Ist zum Großteil auch Typsache.

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Außer bei diesen Bewertungen hier, habe ich noch nie einen Mitarbeiter negativ über unseren Arbeitgeber sprechen hören.
In der Gemeinde Feldkirchen ist die Einrichtung beliebt.

Pro

Die stark spürbare Rückendeckung von Mitarbeitern und Vorgesetzten, die Fortbildungsmaßnahmen und die familiäre Atmosphäre bei über 200 Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Sowohl in den Gruppen und Bereichen, als auch in der Gesamteinrichtung. In Form von Benefits, Weihnachtsfeier und Mitarbeiterfest wird einem auch immer ein Dankeschön gezeigt. Ich fühle mich seit über 10 Jahren sehr wohl

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich immer ernstgenommen und meine zuständige Bereichsleitung und Gruppenleitung hat immer ein offenes Ohr und zeigt sich sehr wertschätzend. Hätte es nicht besser treffen können.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Auswahl der Kollegen sind Leitung und Teammitglieder beteiligt, daher entscheidet man sich gemeinsam für einander, was sich dann positiv auf Stimmung und Zusammenhalt auswirkt.

Interessante Aufgaben

Wer glaubt, dass es langweilig wird, der täuscht. Jugendhilfe war, ist und bleibt ein sehr abwechslungsreicher und interessanter Bereich. Wer sich einbringen will oder etwas übergreifend anbieten will, kann das tun. Die Mitwirkung an Arbeitskreisen und gewünscht.

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben und gelebt. Jährliche Mitarbeitergespräche, wöchentliche Teamgespräche und mehrmalige Gremien pro Woche in denen es um Austausch und Informationsweitergabe geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer versucht allen Mitarbeitern gerecht zu werden. Natürlich im Bereich es Möglichen. Das gilt aber jede Altersklasse.

Karriere / Weiterbildung

In der Einrichtungen werden viele Inhouse-Fortbildungen angeboten und bei externen Fortbildungen wird man in finanzieller Form unterstützt und in Form von Bildungsurlaub/Arbeitszeit. Alles ist möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut, allerdings sollte politisch gewertschätzt werden, was die soziale Arbeit leistet.

Arbeitsbedingungen

Tolle Gruppen und Büros. Alles gut ausgestattet und es wird immer alles gepflegt und in Stand gehalten.

Work-Life-Balance

Der Schichtdienst macht vieles möglich und gute Dienstplangestaltung sorgt für regelmäßige Freizeit, auch wenn einem nie langweilig wird und viel zu tun ist. Jeder sollte lernen für sich selbst zu sorgen und auch mal nein zu sagen. Wie eben überall.

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Schade das ehemalige Mitarbeiter hier ihren Frust los werden. Wer solche kritischen Bewertungen schreibt, sollte sich selbst auch reflektieren.

Pro

Corporate Benefits, Vergünstigung MVV, Fortbildungen, Individuelle Dienstplangestaltung, Vergünstigung Fitnessstudio, Flexibilität, Mitarbeiterfest

Arbeitsatmosphäre

In team ging es uns dann kam bl und wurde gebrüllt! Das war streitkultur..

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich und hochnäsig.

Kollegenzusammenhalt

Nur so konnte in Team funktionieren. Es lag nicht an die Arbeitgeber. Es lag daran dass wir an so eine Aufgabe/ Flüchtlingshilfe geglaubt haben und dadurch auch Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Kommunikation

Wenn die Kommunikation über die fachliche Themen so gut wie lästern funktionieren könnte...

Karriere / Weiterbildung

Das glaube ich nicht. Unfähige Menschen werden gefördert

Arbeitsbedingungen

Schimmel in Büro über 2 jahre lang

Work-Life-Balance

Kaum möglich mit 100%

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Die Aufgaben sind auf aller Fälle interessant.

Verbesserungsvorschläge

• Ein respektvolles miteinander Wertschätzung und Loyalität den Mitarbeiter gegenüber Mehr Zeit in der Basis verbringen und nicht nur am Schreibtisch und Telefon Der Leitbild und der diakonische Auftrag sollte auch in der Praxis umgesetzt werden und nicht nur für die Mitarbeiter. Kein scheinheiliges Verhalten demostrieren.

Pro

Interessante Aufgaben
Durch Dissinteresesse der Arbeitgeber an unsere Arbeit gab es viele Freiheiten
Dadurch vield sozial kontakte und neue Freundschaften gewonnen. Es tut mir leid, aber was anderes fällt mir nicht ein

Contra

Scheinheiligkeit
Sich selbst wichtig nehmen
Keine interesse an Menschenrechte und Schicksal. Es ging vor allem Anfang 2017 nur an Zahlen.
Kein guter Umgang zu Mitarbeiter
Kein Bezug zu Jugendlichen und deren Problematik