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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung- ich habe hier gelernt, was Sales im Bereich Software as a Service bedeutet und welchen Spaß die persönliche Weiterentwicklung machen kann
- die Lernkurve hier ist super steil, insofern man selbst leistungswillig ist
- Man bekommt hier umfassend und transparent mit, was es heißt ein Unternehmen zu führen (transparente Kommunikation zu Geschäftsprozessen einbezogen)
- Team-Player haben hier definitiv Vorteile
- Prozesse sind nicht eingefahren, es wird ein Modus der ständigen Verbesserung gelebt
Zum Management, kurzum: fair, fordernd, und äußerst ...
Produktpalette mit hohem Mehrwert für Kundengruppen in aller Welt. Hohe Freiheitsgrade bei der Erreichung der Vertriebssziele und ein super nettes und kompetentes Team um die Aufgaben zu stemmen.
- es wird ein geradliniger, offener und direkter Umgang gepflegt - ist nicht Jedermanns Sache
- wer mit einer "Beamten-Laufbahn" liebäugelt ist hier definitiv falsch
Es wird bereits vertrauensvoll und wertschätzend gearbeitet, ein bisschen mehr Wertschätzung hier und da würde jedoch nicht schaden. Retrospektiv hat sich die Lage in meiner Zeit auch bereits gebessert – heißt dies ist nur ein kleiner Kritikpunkt.
Fazit meinerseits: Ich bin hier beruflich und persönlich gewachsen und kann den Arbeitgeber sehr empfehlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fleetster | Next Generation Mobility Munich ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schwierige Kommunikation zwischen den Teams
