Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
HomeofficeDas Gehalt war immer pünktlich
Sein Verständnis für andere und Disziplin
Gute Karrieremöglichkeiten. Vielfalt. Gleichberechtigung. Deine Stimme zählt. Urlaubs/Weihnachtsgeld
Offen für alle Nationalitäten, coole Produktauswahl, junge dynamische Teams, Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung möglich
Das es so bunt an Arbeitnehmern ist, kein rassismus, auf die meisten Wünsche wird eingegangen
Nix bestimmted
HR Abteilung und Führung ist unbeschreiblich schlecht
Sonst so ziemlich alles
Vernachlässigt sich und sein Privatleben
Arbeitszeiten
Langarm dünne Jersey
Hier wurde iwo in den frühen 2000ern ein cut gesetzt, vllt mal versuchen das Unternehmen komplett neu aufzubauen
Ich finde man müsste das Gehalt bei Assistant Manager und Schichtleitern verbessern. Schwer gute Leute zu finden auch aufgrund vom Gehalt. Außerdem könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein. Neue Technologien müssen besser und intensiver geschult werden.
Das Gehalt sollte höher sein. Gerade für das Management, Schichtleitung.
nicht jeder Kunde ist König
Der am besten bewertete Faktor von Foot Locker Germany ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle sind gleich
Noch nie Rassismus oder so erlebt
Religion Herkunft etc hat keine Rolle gespielt
Wird von der Firma vorgeschrieben und gelebt
Immer gerecht gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foot Locker Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wüsste net wie weil ich keine Ahnung habe
Katastrophe, nicht vorhanden
Angedacht aber vom Store halbherzig umgesetzt
Plastiktüten werden munter weiterverkauft und die Alternative ist für die meisten zu teuer.
Leider werden immernoch Plastik Tüten mitgegeben was schade ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstieg war aufjedenfall möglich
KA aber man kann such hocharbeiten
Man kann schnell zum SM aufsteigen, jedoch nur aufgrund von Personalmangel und schlechter Bezahlung. Den Job will keiner machen
Wenn Mann sich angestrengt hat dann hat man auch was erreicht. Wenn du ein Mercedes fahren möchtest dann musst du auch ein Mercedes bezahlen, logisch oder?
Von Teilzeit bis hoch zum Deutschland Leiter Erreichbar, wenn man bereit ist, immer Store und evtl. Stadt zu wechseln, wenn man gefragt wird.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
