Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeofficehohe Toleranz und Akzeptanz von Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung, z.B. mit Migrationsgeschichte, LSBTIQ etc.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen, Deutschlandticket, Zusatzversorgung, investiert viel in Weiterbildung
Das man über alles reden kann und das man sich respektiert
Nur die Arbeitswünsche. Jobticket. Kostenlos.
Bezahlung, Faire Behandlung und gute Führung
Es interessiert keinen. Konsequenter Durchgreifen.
Habe ich alles schon gesagt.
Nichts gravierendes
Die Pflege braucht keine Führungskräfte als Rauskehrer, sondern intelligente Manager, die langfristig denken.
Nichts immer offen für alles. Der beste Arbeit geber.
Insolvenz melden
Mehr Transparenz bzgl. Gehaltseinstufung und Sonderzahlungen, mehr Teammeetings
Sanierung vom Team. Das neue Arbeitskollegen eine Chance haben zu Arbeiten. Das Team neu Aufstellen.
Vorschläge die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen werden nicht beachtet und ignoriert
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Frankfurter Verband für Alten - und Behindertenhilfe ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Männer und Frauen sind gleichberechtigt
Da Tarifbindung besteht werden Frau/Mann überwiegend gleichbehandelt in jeder Hinsicht
Vorbeildlich
Da kann ich nix negatives zu sagen, aber auch nix positives.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurter Verband für Alten - und Behindertenhilfe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hierarisch wenig Transparenz, wenig Feedback der Vorgesetzten
Keine Kommunikation
Kommunikation ist einseitig Kritik wird nicht geduldet bzw geahndet vom AG
Informationen über Erfolge beanspruchen Vorgesetzte für sich Lob erfährt MA im seltensten Fall
Jeder meiner Arbeitsschritte wurde von meiner Vorgesetzten gleich bei der Chefin gemeldet und man wurde quasi denunziert, wenn der Vorgesetzten etwas missfiel, anstatt zunächst mich zu fragen, warum ich etwas wie tue; als ob ich von meiner Arbeit nichts verstehen würde.
Unter Kollegen Sehr gut, zur Geschäftsführung und Vorgesetzte miserabel! Wie kleine Kinder alles doppelt erfragen und erinnern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und finanziert
Nur für auserwählte
Nach der Ausbildung gibt es ein extra Programm für die neuen Examinierten. Es gibt auch ein Nachwuchsprogramm. Alle Führungskräfte die ich kenne sind vom verband und nicht von außen.
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gewünscht wird auch nicht gefördert
Weiterbildung erfahren nur ausgewählte MA keine Chancengleichheit
Kaum hatte ich den Arbeitsvertrag unterschrieben, wurde mir gesagt, dass ich auch in Zukunft nicht die Möglichkeit auf einen höheren Posten hätte bzw. als das angestellt werden könnte, was ich beruflich gelernt habe, obwohl man mir das im Vorstellungsgespräch noch mündlich versprochen hatte.
