Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Gleitzeit
- kostenloses Wasser/Cafe
Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt.
Arbeitszeiten
kostenloses Wasser
Die Mitarbeiter haben in ihrem zuständigen Bereich "freie Gewalt". Wir bekommen viel Vertrauen, was unser tägliches doing betrifft. Jeder kennt seine Prioritäten und sorgt eigenverantwortlich dafür, dass die Abteilung "läuft".
Wir bekommen Obst und Wasser von der Firma gestellt, was absolut nicht selbstverständlich ist. Weiterhin gibt es jedes Jahr ein Sommerfest, an dem auch die Familienmitglieder teilnehmen können, und die firmeninterne Weihnachtsfeier.
Es kommt leider öfters dazu, dass getroffene Entscheidungen kurz nach der Aussprache wieder geändert werden. Das führt zu Missverständnissen, teilweise auch Mehrarbeit und Verwirrung.
Die nicht gegebenen Weiterbildungsmöglichkeiten und die unterdurchschnittliche Ausbildungsvergütung.
Es gab damals keine Gehaltsanpassungen, da alle Verträge außertariflich waren.
Kommunikation warum welche Entscheidung getroffen werde, mehr für die Mitarbeiter tun in Form von Gesundheit und ggf. Finanziell um die Mitarbeiter zu halten.
Kümmert euch mehr um das wohl der Mitarbeiter!
Versucht die Auszubildenen im Unternehmen zu halten (mehr Gehalt, Schulungen usw.)
Sich mal bedanken wenn etwas gut läuft und nicht nur das negative ansprechen
- Mehr Transparenz an die Mitarbeiter
- Bessere Auftragsplanung und Konstruktion
- Mehr Gehalt um ehemalige Azubis zu halten
Mehr für das wohl der Mitarbeitern tun
Die Ausbildungsvergütung erhöhen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Snackbox, Geränke Automaten für den Büroabteil.
Der am besten bewertete Faktor von Gämmerler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind top und geben gerne Tips weiter
Der Kollegenzusammehalt ist wirklich gut, jedoch leidet dieser unter den ganzes Geschehnissen der letzten Monate/Jahre.
Die Kollegen untereinander halten schon zusammen.
super nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gämmerler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht, Unternehmen ist zu klein für Aufstiegschancen, Schulungen werden versprochen aber nie gemacht
was für eine Karriere?
Man wird nach der Ausbildung 100% übernommen, deswegen wird auch jährlich nur ein neuer Azubi eingestellt.
Die chancen übernommen zu werden stehen gut.
