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Gastfreund 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • CoachingCoaching
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dynamisch, jung, flache Hierarchien
Familienfreundlich / Work Life Balance
Jedem Gastfreund wird die Chance gegeben sich weiterzuentwickeln und seine Ideen einzubringen. Der Start-Up-Charakter ist noch spürbar - alle duzen sich und die Hierarchien sind flach. Durch Teamevents wird der Zusammenhalt noch mehr gestärkt und auch Kollegen von anderen Standorten haben die Chance das gesamte Team regelmäßig zu treffen.
In dieser freundschaftlichen offenen Umgebung macht arbeiten Spaß!
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Es gibt 100 Gründe, weshalb Gastfreund zu den besten Arbeitgebern gehört! Allerdings macht gerade der Zusammenhalt sowie das Kollegium die Firma aus. Super finde ich beispielsweise, dass alle für einander einstehen und man sich gegenseitig hilft. Auch wenn man nach 20 Uhr noch eine wichtige Frage hat, findet man immer ein offenes Ohr. Hut ab und danke dafür!
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Man kann etwas bewegen! Gute Ideen und Verbesserungsvorschläge werden sofort umgesetzt!
Junges und motiviertes Team!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Struktur und Kommunikation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man seine Verbesserungsvorschläge äußert, wird auch schnellstmöglich daran gearbeitet.
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Gerne 1 Millionen Euro in bar. In nicht nummerierten Scheinen.
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Struktur und Kommunikation sollte verbessert werden.
Soziales Engagement
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Wir sind auf dem besten Weg!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Gastfreund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Teams sind transparent und haben immer ein offenes Ohr bei Fragen. Wenn man nicht von Kempten aus arbeitet, muss man schauen das man in Kontakt bleibt da sich einfach viel direkt in der Zentrale abspielt. Telefon und Videocalls helfen aber immer
Einer für alle und alle für einen!
5
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Kollegen ziehen alle an einem Strang - Verhältnis ist super
5
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Die Kollegen untereinander halten zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastfreund ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schwer wenn man nicht in der Zentrale arbeitet. Gastfreund agiert in der DACH Region und hat seine Mitarbeiter überall. Klar ist, das man mit 500 km Entfernung zum HQ kein höheren Aufgaben übernehmen kann da man einfach zu weit weg ist.
keine Aufstiegschancen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gastfreund
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gastfreund
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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