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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gesundheitsschutz sehr gut verbreitet
Tarifvertrag.
die Kantine
Sozialleistungen, Corporate Benefits und das Gehalt gibt es immer pünktlich.
Man denkt fortschrittlich und modern. Der Mitarbeiter hat viele Möglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Führungskultur - verschwendet Eure Zeit nicht bei Geberit in Langenfeld. Ihr könnt bei anderen Firmen in einer besseren Arbeitsatmosphäre wesentlich mehr erreichen. Ich bin froh, dass ich Geberit nie wieder sehen muss!
viel schönfärberei
Zu viele Meinungen bei zu viel Ahnungslosigkeit. Fachabteilungen werden leider stiefmütterlich behandelt.
Fehlende Kontrollinstanzen betreffend Führungsverhalten
Prozesse sind teilweise veraltet und sollten überarbeitet werden.
Die Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel ist sehr schlecht. Kann die Firma aber auch nichts für.
Verbesserungsvorschläge
mehr kontrolle der vorgesetzten standarts überall einhalten
Mitarbeiter fördern, inkompetente Führungskräfte entlassen.
Jemanden einstellen, der sich mit Produktionsplanung- und steuerung auskennt, damit dort mal aufgeräumt wird.
Durch fachfremde und ahnungslose Vorgesetzte leidet das Betriebsklima und die Belegschaft ist dadurch sehr demotiviert. Die Hierarchie in den produzierenden Abteilungen sollte schlanker gehalten werden, aber dann mit ausgebildeten Fachkräften. Auch mal auf den „kleinen Blaumannträger“ hören. Einige machen den Job seit über 30 Jahren und besitzen umfangreiches Know How.
Es könnte mehr für E-Mobilität gemacht werden. Es gibt zwar E-Ladesäulen aber das Endgerät hierfür ist sehr Teuer. Miet/Förderprogramme wären gut mit einer Kaufoption am ende.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Geberit Mapress ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Müll wird getrennt, gute Entsorgung, BR ist stark engagiert....
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, zumindest ist man bemüht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit Mapress ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Katastrophe!
In stressigen Situationen werden die Mitarbeiter angebrüllt – wer keinen kühlen Kopf bewahren kann, sollte keine Führungskraft sein!
Es gibt keine Rückendeckung und Konfliktbereitschaft, wenn es darum geht die Interessen der Abteilung gegenüber anderen zu vertreten. Sie glaubt, sie sei die Schlauste von allen, dabei hat sie noch kein einziges Mal eine (Engpass) Anlage selber beplant.
Ich habe noch nie eine Vorgesetzte gesehen, die so viele Fehlzeiten hat. Völlig unverständlich, warum eine Geschäftsführung solche Zustände duldet.
Inkompetent, Verkaufen die Ideen anderer als ihre. Halten ihre Mitarbeiter klein anstatt zu fördern.
oft unfair und auf selbsterhalt angelegt
Leider gibt es zu viele fachfremde Vorgesetzte, die leider nicht wissen was sie tun.
Wirkliches Interesse ist nicht vorhanden, da sich hier jeder nur auf sein eigenes Wohl konzentriert. Alles andere bedeutet Stress. Diesen wollen die Vorgesetzten nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
in den unteren stufen kaum vorhanden
Ich wurde ohne zu zögern für meine Weiterbildung zum Industriemeister sowohl finanziell als auch Arbeitszeitmäßig unterstützt.
Ab Führungsebene schwierig
wer am großen Ganzen teilnimmt und sich einbringt hat viele Möglichkeiten
Nur für bestimmte Mitarbeiter möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geberit Mapress wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Geberit Mapress schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geberit Mapress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geberit Mapress als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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