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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die hohe Anzahl langjähriger Mitarbeiter, teils über ein Jahrzent, spricht für den Arbeitgeber
- Ein hohes Maß an Freiheit, Eigenverantwortung und Flexibilität im Arbeitsalltag
- Modernes Büro / Bürogebäude
- Ladestationen für die Mitarbeiter
Alles was ich zuvor genannt habe.
Eigenverantwortung der Mitarbeiter wird vorausgesetzt - hier werde Menschen wie mündige Erwachsene behandelt.
Seit Jahren beständig am Markt und mit guten Kunden- und Lieferanten Beziehungen. Gerade in der Corona Zeit ein wirklich effizientes Konzept mit Homeoffice und vielen extra Leistungen. Die Büros sind alle sehr hell und mit großen Fenstern. Parken ist easy vor dem Gebäude auf dem Firmengrundstück möglich. Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter*in. Durch die internationale Aufstellung ergeben sich immer interessante Aufgabenfelder und Probleme die gemeinschaftlich gelöst werden.
Freiraum in der Arbeitsgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig, nicht der Rede wert.
Hier gibt es keinen Obstkorb.
Bessere Vorstellung der vielen Abteilung und deren Aufgaben und Schnittstellen. Da braucht man zu Beginn schon etwas lange für
Die faulen Eier, die es wohl überall gibt, werden zu lange ausgehalten. Die belasten das gesamte Team und feiern sich als Helden.
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch nicht ärgern, es gibt sooo viele schlechter Arbeitgeber. Ihr seid da die Guten...
Weiter so!
Obstkorb wäre toll.
Mehr Elektrofahrzeuge für die Mitarbeiter*in, also weiter so!
gerne mehr Kommunikation bei der Zukunftsstrategie. Würde mir ein Firmen-Sport-Angebot wünschen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GESUTRA ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer gute Leistung zeigt wird auch gut bezahlt
Gehalt ist die letzten Jahre deutlich gestiegen. Branchen überdurchschnittlich.
Gehalt ist angemessen,
Nach Oben ist hier immer Platz. Allerdings liegen die Gehälter nach meiner Kenntnis über dem Branchendurchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen, gute Aufstiegschancen
Ja, wenn man will.
Ist gewünschten und wird gerne gefördert.
Jeder hat die Möglichkeit sich auf seinem Spezialgebiet weiterzubilden, Anfragen für Weiterbildungen werden gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GESUTRA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GESUTRA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GESUTRA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GESUTRA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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