Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtSehr angenehme Arbeitsumgebung
Schnelle Hilfe bei Problemen
Moderne Arbeitsumgebung
Regelmäßige Schulungen
Kommunikation auf Augenhöhe. Eigene Ideen und Ansichten werden akzeptiert, diskutiert und, wenn gut, umgesetzt.
sympathisch, kümmert sich um seine Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima, alle mega nett kann sich gut unterhalten
Sehr gute Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten
Es werden sinnlose Projekte entwickelt, die dann wieder fallen gelassen werden.
Obwohl GoIn ein Handelsbetrieb ist, fehlt gänzliches Verständnis wie wichtig Vertrieb ist.
habe ich oben schon beschrieben
Man übersieht so oft die Fähigkeiten der Mitarbeiter und diskreditiert Mitarbeiter mit einer Meinung. Dabei will keiner was Böses und man möchte die Firma nach vorne bringen.
Na, es fehlt noch ein Bisschen an dem gemeinsamen Weg, über alles. Es gibt zu viele Inseln, die sich über die Jahre gebildet haben, ein Kontinent wäre besser.
Die Mitarbeiter werden ausgequetscht. Langjährige Mitarbeieter verlassen schon den Betrieb.
Fluktuation bei über 20% , das spricht Bände.
Zur Zeit wüsste ich nichts.
Flatterhaftigkeit in den Entscheidungen verringern, umgekehrt in zu sehr zahlenhaftigen Entscheidungen mehr über den Tellerrand blicken. Kritik auch mal zuzulassen und nicht der Meinung sein, wenn man nicht der gleichen Meinung ist, denjenigen zu destabilisieren. Sonst steht man irgendwann alleine da - und eine Firma ohne Mitarbeiter die nicht gerne für einen Arbeiten und weil sie es aus irgendwelchen Gründen müssen, ist nichts. Seid Ehrlich und auch mal offen gegenüber Euren Mitarbeitern - sie zahlen es euch dann mit ehrlicher Loyalität zurück.
Kurs Mitarbeiterführung
Kurs Vertrieb
Externen GF bestellen
Mitarbeiter stärker einbinden
macht keinen Sinn
Der am besten bewertete Faktor von GO IN ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe keine Unterschiede im Umgang feststellen können.
Keine Unterschiede, nirgendwo!
Frauen haben genauso gute Aufstiegschancen wie Männer, das ist überhaupt kein Thema.
Geschlecht, Herkunft, Religion Etc. Ist nicht wichtig, sondern das was Du leistest.
Schwierig zu bewerten, ich habe den Eindruck die ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GO IN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nur als Job sehen, malt euch nix aus.... schnell befördert mit Fantasietiteln, genauso schnell entlassen! Das war/ ist die Realität seit Jahren
Wenn das Geld für Weiterbildungen da wäre, mit Sicherheit. Aber aktuell ist auf Grund von Kurzarbeit alles eingefroren.
Hauptsache der Mitarbeiter macht einfach seinen Job
Mehr spielt keine Rolle - so traurig wie das klingt
Nur wenn es nicht anders geht werden Schulungen genehmigt.
Keine Chance hier irgendwie weiterzukommen...
