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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles ist möglich.
Interne Weiterentwicklung Klasse
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Personelle Entscheidungen der letzten Monate
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Bei dem Arbeitgeber finde ich gut die einzelnen Abteilungen die Produktionsorientiert arbeiten .
Seit dem wir den neuen Werksleiter haben, bin ich wieder positiv eingestellt
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Tolle Produkte und es ist immer was zu tun
Werksleiter
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Wege sind durch die Konzernstruktur schwerer und langwieriger geworden
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Arbeitgeber Kündigt wegen Krankheit !
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Anstrengend die Kommunikation mit der Muttergesellchaft
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Personalleitung
Mitarbeitern, die der Firma wirklich Schaden, werden gedeckt.
Warum werden Leute, die nur herumlaufen und Lügen verbreiten, angehört?
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.. Der Anfang ist gemacht. Es hat ein mehr als dringender Wechsel der Personalleiterin stattgefunden. Die Mitarbeiter leben wieder auf. Wertschätzung kommt
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Der Weg ist begonnen, es muss weiterhin am Ball geblieben werden
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Damit der Arbeitgeber besser wird, müssen einige Arbeitsplätze besser besetzt werden.
Die frühere Personalchefin war sehr Erfolgreich und hat die Mitsrbeiter geschätzt, leider ist das mit der neuen Personalchefin alles verschwunden
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Erfolge sollten auch mal wieder gefeiert werden. Früher gab es regelmäßig Fest für Mitarbeiter. Dies ist mit der Übernahme durch den neuen Konzern weggefallen.
Mehr Wertschätzung in die Führung einbringen. Veränderungen in der Personalleitung wären dringend angebracht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Greenland Seafood Wilhelmshaven ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kommt gerade wieder zurück
5
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Guter Zusammenhalt
5
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Es macht Spaß mit den Kollegen. Es wird auch wieder besser.
4
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt ist top !
5
Bewertung lesen
Im Werk, in den arbeitenden Bereichen gut bis sehr gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenland Seafood Wilhelmshaven ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ausbaufähig
3
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Leider sehr schlecht geworden.
2
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Kein Image, nichts, gar nichts.
1
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Geht nur noch bergab
1
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Von einem sehr guten Image hier in Wilhelmshaven ist nichts mehr zu sehen. Der Ruf des Werkes hat massiv abgebaut und baut weiter ab. Die neue Führung des Werkes tut sein übriges.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung muss eingefordert werden
3
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Immer schon vorhanden
5
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Zurzeit keine Übernahme als Azubi und die Muttergesellschaft will Kosten sparen.
2
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Festgefahren.
1
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Kaum Chancen da höher zu kommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Greenland Seafood Wilhelmshaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Greenland Seafood Wilhelmshaven schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greenland Seafood Wilhelmshaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greenland Seafood Wilhelmshaven als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greenland Seafood Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Greenland Seafood Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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