Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Flache Hierarchien
- Respektvoller und fairer Umgang miteinander
- Unterstützung, wann immer man sie braucht
- Sonderleistungen (wie z.B. Inflationsausgleichsprämie)
Faire Behandlung
Guter Lohn
Gutes Betriebsklima
Abwechslungsreiche Arbeit
Das es mir jeden Tag Spaß macht zu arbeiten.
Man kümmert sich um die Mitarbeiter
Den neuen Geschäftsführer
Von einer Führungskraft kam die Aufforderung, eine positive Bewertung auf kununu abzugeben. Das passt zu der Firma, hat es wohl nötig
Die gehässigen Kollegen
Transformation von Familienbetrieb zu Konzern
Parkplatz Situation oft begrenzt.
Aktuelle Vertriebsleitung
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig. Besonders auch für die Mitarbeiter im Lager. Hier evtl auch Ansprachen der Geschäftsführung persönlich gegenüber den Lagermitarbeiter. Nicht nur über die Lagerleitung.
Modernere Arbeitsweise mit Vertrauensarbeitszeit wäre ein guter Schritt. Und Stempeln für jede 5 Minutenpause ist nicht zeitgemäß.
Man sollte auf hören die Angestellten und die kUnden zu blenden
offener für Home Office
- Noch offenere und mehr Kommunikation
- Den Mitarbeitern zuhören und angesprochene Dinge auch annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Daiber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Auch ältere Kollegen sind eingestellt worden. Viele sind inzwischen auch schon lange im Unternehmen
Auch hier sehr vorbildlich. Viele Kollegen sind bereits seit zig Jahren (oder sogar Jahrzehnten) im Unternehmen und werden sehr geschätzt.
Erfahrung wird sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Daiber ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird sehr unterschiedlich wahr genommen. Kommunikation ist ausbaufähig. Alle Mitarbeiter gleich zu informieren ist aber auch nicht unbedingt einfach
Auf dem Weg der Besserung :) In der Vergangenheit ist hier viel schief gelaufen, aber inzwischen merkt man die deutliche Veränderung zum Positiven.
Es geht. Schlecht ist, dass man für Kununu Bewertungen aktiv geworben wird, denn das verzerrt das wirkliche Bild der Firma.
Es gibt wenig Austausch, oft erfährt man Neuigkeiten aus der Firma in Fachzeitschriften
Nicht wirklich Vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden abgelehnt, sind nicht gewünscht. Keine verbindlichen Zielplanungen
Weiterbildungen werden gerne ermöglicht, wenn diese zur Tätigkeit im Unternehmen passt.
Jeder kann und wird seinen Fähigkeiten entsprechend gefördert und hat die Chance auf Weiterentwicklung und Aufstieg.
