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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, Möglichkeit für Leute ohne Beruf, einen Job ziemlich gut bezahlt zu bekommen.
Alles noch ziemlich Familiär und freundschaftlich.
Sicherer Arbeitsplatz mit interessantem Produktumfang
Sehr gute Produkte
Der Kollegenzusammenhalt ist fantastisch und genial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mentalität „Kopf unten lassen und ja sagen“ ist beliebter als tatsächliche Erfahrung und Fähigkeit. Das finde ich nicht gut für Leute, die über eine Zukunft in diesem Betrieb nachdenken.
Schlechte Führung im Vertrieb und dem Unternehmen an sich.
Exportabteilung "zerstört" sich selbst und dem Inlandsvertrieb droht das gleiche. Leider macht hier jeder was er will. Nur keine Verantwortung übernehmen und arbeiten am besten auf andere Abteilungen abschieben.
Hier arbeitet keiner dem Vertrieb zu, sondern der Vertrieb übernimmt arbeiten des Versand, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Buchhaltung. Keine Struktur im ganzen Unternehmen.
Mit Vitamin B kommt man hier am weitesten.
Einfach mit den richtigen Personen saufen gehen, dann kommt man weiter.
Es wird nicht auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen, um mit diesem die aktuellen Fälle aufzuarbeiten bzw. zu lösen.
Keine Kantine, keine Möglichkeit in der Pause etwas zu essen zu kaufen, Gestank von geschmolzenem Plastik überall, Arbeitszeitmanagement sehr fragwürdig,
Wenige Punkte, jedoch vor allem die Vertriebsbüroleitung (geht gar nicht).
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weiter gehen
Dem Unternehmen würde ich ans Herz legen sich wesentlich besser um seine Mitarbeiter zu kümmern. Ihre Sozialleistungen an das Jahr 2023 anzupassen.
Alte Führungskräfte weiterbilden, Mitarbeiter fördern und moderner werden.
Bildung eines Betriebsrat!
Bessere Kommunikation vom Vorgesetztem und dem einzelnem Mitarbeiter.
Abschaffung der viertelstunden Zeitstempelung.
Abschaffung der 5 € Abzüge im Krankheitsfall vom Weihnachtsgeld.
Vielleicht einmal die Mitarbeiter als Menschen und nicht nur als Werkzeug zu sehen. Informationsfluss verbessern. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlen.
Bitte dringend die Vorgesetzten in den Vertriebsbüros prüfen. Das wäre mir ein persönliches Anliegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hahn Kunststoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt
Ziemlich gut ,
Im Bereich Produktion/Verfahrenstechnik und Technik guter Zusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und freundlich. Genau dies trägt zum Erfolg der Firma bei.
Gut auch zu den Kollegen im Haupthaus diese waren immer hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hahn Kunststoffe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern gibt. Wenn du mit etwas nicht zufrieden bist, ist die Antwort: „Du kannst kündigen und dir eine andere Arbeit suchen.“
Findet gar keine statt, es sei den man ist dick mit der Geschäftsleitung, dann bekommt man bei einem Bier vieles mit
Extremer Verbesserungsbedarf
Man wird immer daran erinnert, dass man neueingestellt worden ist und man gefälligst nicht erwarten sollte, dass man Zitat: "an die Hand genommen wird".
In dem Außenbüro versiegte der Informationsfluß bei der Büroleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Angebote vorhanden
In den letzten Jahren wurden viele Führungspositionen mit Eigengewächsen besetz worden, dies sagt doch schon sehr viel aus.
Wird generell abgelehnt von der Geschäftsleitung
Keine Möglichkeit, Weiterbildung wird nicht angeboten
Hier erklärt sich die Überschrift "wenn man will dann darf man"
Perfekte Förderung in Zeit und Finanzierung von Weiterbildung.
Innerbetrieblicher Aufstieg wird gefordert und gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hahn Kunststoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hahn Kunststoffe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hahn Kunststoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hahn Kunststoffe als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hahn Kunststoffe
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hahn Kunststoffe
Branchendurchschnitt: Chemie