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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes Kollegium, großer kostenloser Parkplatz, Givve Card kostenlos vom Arbeitgeber als Benefit
Die Kollegen in meiner Abteilung
Gesundheitsleistungen
Das Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten
Er ist fair gegenüber den Angestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Schuldzuweisungen bei Fehlern
Umgang mit Mitarbeitern
Die Arbeitsatmosphäre, das Büroklima, das Vorgesetztenverhalten, die Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit der Traditionsmarke
Das Gehalt ist nicht allzu üppig.
Siehe Einschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte es unterlassen, Mitarbeiter untereinander auszuspielen und dadurch Missgunst zu schüren
Höhere Löhne
Azubis mehr wertschätzen. Einen Ausbilder, der auch Ahnung von Maschinen und Abläufen hat.
Mehr Schein als Sein
Informationen an die Mitarbeiter weitergeben. Neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Halloren Schokoladenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hat innerhalb der Abteilung gut geklappt
Mit neuen Kollegen kommt man gut klar, alle die schon länger da sind, bilden eine eingeschworene Gemeinschaft und gehen meist gegen die Neuen vor.
Innerhalb der direkt bei Halloren angestellten Personen gut
Management und Abteilungsleiter müssen noch daran arbeiten
Durch die enorme Fluktuation leidet die Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt meist nur innerhalb des Bereiches. Aber wenigstens etwas gutes im Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halloren Schokoladenfabrik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die oberste Führungsebene übt erheblichen Druck auf die untergeordneten Führungsebenen aus. Das wiederum schlägt sich auf den Umgang mit den Mitarbeitern in Produktion und Verkauf aus.
Ignorieren alles weg
Man braucht ein dickes Fell
Intrigant, geprägt von Zeitdruck und psychischem Druck, Vorgesetzte versuchen eigenes Unvermögen zu vertuschen in dem die Fehler auf die Mitarbeiter abgewälzt werden. Einige Vorgesetzte haben von Prozessen in einem Industriebetrieb keine Ahnung.
Ständiger Vorgesetztenwechsel, dadurch Stillstand und permanente Änderungen in dem Vorgaben machen das Arbeiten nahezu unmöglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann mit der Führungskraft besprochen werden.
Alles können aber keine Unterstützung
Man könnte einmal im Jahr zum Seminar.
Vom Azubi zum Ar*** für alles....
Durch die ständige Umstrukturierung ist eine sinnvolle Karriere im Unternehmen nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Halloren Schokoladenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Halloren Schokoladenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Halloren Schokoladenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halloren Schokoladenfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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