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Hanfgeflüster
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score46 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanfgeflüster
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hanfgeflüster
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

• Als Praktikant:in hat man Verantwortung und schaut nicht einfach nur zu.
• Man hat(te) als Prakti eine:n Ansprechpartner:in, die einem immer geholfen hat und einen gut eingearbeitet hat. Insgesamt sind die meisten sehr hilfsbereit und man kann sich immer austauschen und nach Hilfe oder Rat fragen.
• Snacks
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Faire Bezahlung, junges Team, regelmäßige Feedbackgespräche, direkte und offene Kommunikation, gute Laune, Koro Snacks, süßes Office, Produkte können kostenlos genutzt werden.
- Direkte hohe Verantwortung und ein Mitspracherecht
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Freundliches und kooperatives Team.
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Die Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Vielfalt in den Arbeitsaufgaben.
Teilweise ineffiziente Arbeitsweise und wenig Beachtung von Verbesserungsvorschlägen.
Herausforderungen in der Kommunikation und im Managementverhalten.
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Es gibt leider kein Vertrauen in diesem Unternehmen.
Es wird sehr respektlos mit den Mitarbeitenden umgegangen.
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Sehr respektloses Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
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There is nothing bad in the sense of the word with Hanfgeflüster. But there is always room for improvement. By applying you will have the chance to help shape the future of Cannabis and the future of a so-far great company.
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Der Kaffee ist nicht so Pralle. Ansonsten hab ich nix zu meckern.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt die Marketingstrategie, diese macht so absolut keinen Sinn (mehr). Die Aufgaben sind absolut eintönig und langweilig und nach 1-2 Wochen Einlernen, macht man jeden Tag nur noch das Gleiche. Koppelt das Influencer-Marketing vielleicht mit einer anderen Abteilung (z.B. Content, SEO oder BizDev – je nach Interessen/Fähigkeiten), aber passt dementsprechend den Workload im Influencer-Marketing an und macht das nicht zur Aufgabe "on top". Flexible Arbeitszeiten bedeutet nicht, vorzuschreiben, an welchen Tag man im Office sein muss und an welchen man ...
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Eine klarere Definition und Einhaltung von Arbeitsabläufen und Versprechungen.
Verbesserung der internen Kommunikation und Umgang mit emotionalen Reaktionen im Management.
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Nurture professionalism, and improve in the areas of on-the-job training/coaching and work-life balance. Don't miss out on looking left and right keeping the competitors in sight. Might as well consider some benefits already in place at similar firms. Further, improve internal communication processes.
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An die heutige Zeit anpassen
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Micromanaging sein lassen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hanfgeflüster ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird viel Wert darauf gelegt, es gibt mehr Frauen als Männer, auch in den Führungspositionen
5
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I have never experienced anything contrary to meeting high standards when it comes to diversity.
5
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Hier wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
5
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Gleichberechtigung ist bei Hanfgeflüster absolut selbstverständlich.
Es wird stark auf eine respektvolle Kommunikation, intern wie extern, geachtet.
5
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Herzliche und offene Kultur. Generell mehr Frauen, im C-Level leider nur eine Frau.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanfgeflüster ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zum Urban Sports Abo und Bahnticket.
3
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Ich bin relativ zufrieden mit meinem Gehalt, das mit meinem Titel ungefähr dem Branchenstandard entspricht. Da ich aber nicht nur die Aufgaben meiner Position sondern einige zusätzliche bearbeite, fühlt es sich nicht als angemessen an. Ich habe außerdem einige Kollegen, die unterdurchschnittlich bezahlt werden.
3
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When it comes to money: Hanfgeflüster is a non-VC-funded Start-up. On the other hand: Interns are paid according to industry standards and you will be able to negotiate an appropriate salary when working long-term.
3
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Es ist das untere Ende der Fahnenstange. Zusätzliche Sozialleistungen, Zuschuss zur BVG-Fahrkarte und/oder zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio wie sonst in anderen Start-Ups durchaus üblich? Das kannst du hier alles vergessen!
1
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Min. und unter dem mindesten des mindesten…
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Man wird nicht wirklich gefördert, da einem sehr wenig Raum gelassen wird, Neues auszuprobieren.
2
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Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung auch wenn das im Bewerbungsgespräch gesagt wird.
1
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Wird nicht gefördert
1
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Kein Support
1
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Die Lernmöglichkeiten im Marketingbereich sind sehr begrenzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hanfgeflüster wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hanfgeflüster gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Hanfgeflüster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hanfgeflüster als eher modern.
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