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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dieses Unternehmen ist familiengeführt seit über 100 Jahren. Viele Mitarbeiter sind länger als drei Jahrzehnte dabei und das auch schon seit der Ausbildung.
Selbständiges Arbeiten liegt an der Tagesordnung. Wer Hilfe benötigt kann auf langjährige Kompetenz der Kollegen zurückgreifen, es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
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Geht es dem Unternehmen gut, dann geht es auch den Mitarbeitern gut!
Man geht nett miteinander um und die Hierarchien sind sehr flach
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Sehr modernes, trotzdem traditionsreiches Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

insgesamt negatives Arbeitsklima Wertschätzung wird hier großgeschrieben, aber leider nur auf dem Papier und für die Kunden. Schlechte Bewertungen werden gelöscht das sagt schon alles.
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Nur der Profit zählt
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Naja, die Frage ist immer wo fängt man an und wo hört man auf.
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Passt alles
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Der relativ weite Arbeitsweg
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal im Lager aufstocken (+ 2-3)
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Man sollte das Unternehmen Zukunftssichern und wert auf junge Mitarbeiter legen.
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Wertschätzung ALLER Mitarbeiter
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Faire Bezahlung, Gleichberechtigung bei Überstunden usw
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Den Mehrwert von Umweltschutz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von HANS RAUM ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kollegen und Kolleginen haben gleichermaßen Aufstiegchancen wie die Vergangenheit bereits gezeigt hat. Das gilt auch für besonders für Wiedereinsteiger und Wiedereinsteigerinnen.
5
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Jedes Teammitglied hat seine Aufgabe und wird geschätzt. Natürlich auch Frauen in Führungspositionen.
5
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wird gelebt!
5
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Da wird kein Unterschied gemacht
5
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Gelebte Gleichberechtigung!!! Super!
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANS RAUM ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nur nach Widerwillen oder gute Argumente.
1
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Viel braucht man nicht erwarten.
1
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Vemögenswirksame Leistungen, Zusatzrente, Fahrtkosten
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Hausinterne Weiterbildungen. Schulungen und regelmäßige Messebesuche.
5
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Individuelle Weiterbildung immer möglich und wird auch gefördert.
5
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Es werden diverse Schulungen und Karrieremöglichkeiten angeboten.
5
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Naja, der Stern sagt es relativ deutlich.
1
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Warum kann man hier keine 6 Sterne vergeben. Wenn uns was auszeichnet, dann dieser Punkt. Vom Azubi zur Führungskraft! Auch ich habe hier gelernt und bin nicht das einzige Beispiel für diesen herausragenden Punkt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HANS RAUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HANS RAUM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANS RAUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANS RAUM als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANS RAUM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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