Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Tarifvertrag ist veraltet. Es ist schwer die Firma zu verlassen, trotz der schlechten Arbeitsbedingungen.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Sollte dringend mal die Wahl der Leitungskräfte überdenken.
Pflegedienstleiterin ersetzen.
Vorgesetzte besser schulen oder auch die Auswahl überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Hestia Pflege und Heimeinrichtung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Macht keinen Unterschied ob jung oder alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hestia Pflege und Heimeinrichtung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Typisches DDR Verhalten, grenzüberschreitendes Verhalten, unprofessionell, verbittert, schikaniert Mitarbeiter, unterschreibt Berichte von Behandlungspflege, die durch nicht dafür qualifiziertes Personal durchgeführt werden muss.
Kann sich keine Fehler eingestehen und macht andere für ihrer Fehler verantwortlich.
Auf einer Skala von 1-10 -> -1000
Die schlechte Laune wird oft an denen ausgelassen, die damit überhaupt nichts zu tun haben.
Unfaire und nicht nachvollziehbare Handlungen sind an der Tagesordnung.
Die Meinung andere wird sofort als was schlechtes abgetan, da nur die Eigene die Richtige sein kann.
Unfair. Unprofessionell. Von oben herab. Wenig konstruktiv.
Die Vorgesetzten sprechen mit anderen Kolleginnen und Kollegen über einen. Das auch gern mal in der Teamversammlung wenn man nicht da ist.
Launisch. Mobbing wird unterstützt und praktiziert. Es wird über einen geredet wenn man nicht da ist. Grenzüberschreitend. Nähe-Distanz wird überhaupt nicht gewahrt. Abwartend und von oben herab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hierfür gibt es immer ein offenes Ohr und es wird nach Möglichkeiten gesucht. Dass nicht jeder Wunsch erfüllt werden kann, erst recht, wenn es sich um nicht benötigte Aus- und Weiterbildungen handelt, ist auch klar.
Wird gefördert und ist gewollt. Auch das Weitergeben der neu erworbenen Kenntnisse ist gewünscht.
wer will der kann
Eher hausinterne Weiterbildungen. Häufig gleiche Thematiken die immer wieder angeboten werden.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte werden einem Steine in den Weg gelegt.
