Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas Gesamtpaket passt. Wenn mein Wohnort nicht soweit weg gewesen wäre, würde ich heute noch bei Heytex arbeiten. Im Controlling hat es Spaß gemacht. Habe gerne dort gearbeitet.
Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Lockeres Arbeitsklima
Die Umsetzung der Corona-Maßnahmen waren/sind sehr zügig umgesetzt worden, fühle mich gut geschützt, Masken , Schnelltest, Homeoffice etc.
Das keiner ahnung hat was er da macht
Wochenende Arbeit
Es gibt zur Zeit nichts zu meckern
Keine gründe für Kündigung. Kein vernünftiges Gespräch das man evtl. Mal auf fehler oder sonst was hingewiesen wird. Leiter wird grade der der da ist.
Die Verlogenheit an entscheidender Stelle.
Das ist dann der Gipfel der Respektlosigkeit.
Vielfach wird dem Mitarbeiter immer noch misstrauisch gegenüber gestanden. Nur weil man z,B. homeoffice arbeitet, heißt dann nicht, dass man Stunden erschleicht oder umsonst zuhause rumsitzt. Ein wenig mehr vertrauen wäre schön.
Lohn erhöhen
Respekt den Mitarbeitern gegenüber wäre ein Anfang
Evtl. Gründe nennen die zur Kündigung geführt haben konkrete Sachen.
Die neue Ausrichtung, welche durch das neue Management gekommen ist, bitte beibehalten! Mit der Anwendung und dem Kunden im Focus, macht der Vertrieb Spaß.
Mehr Vertrauen. Wir arbeiten gerne hier, sind motiviert und loyal.
Der am besten bewertete Faktor von heytex ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Bereich Finanzen sehr gut.
Den Zusammenhalt der Kollegen habe ich sowohl innerhalb einzelner Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen stets als sehr vorbildlich empfunden.
Es wurden regelmäßig auch nach der Arbeit verschiedene Aktionen gemeinsam veranstaltet (Weihnachtsmarkt, Grünkohlgang, Spargelessen, Sommder-Flursause...).
Neue Kolleginnen und Kollegen wurden in die Gemeinschaft immer gut aufgenommen.
Innerhalb der Schicht wird aufeinander Rücksicht genommen
Guter Zusammenhalt der Kollegen, wir arbeiten gut zusammen, auch in diesen Home-Officezeiten
Kann besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heytex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird da, wo es Sinn macht, durchgeführt.
Karriere ist mit entsprechendem Einsatz im Unternehmen möglich.
Weiterbildungen werden nicht pauschal angeboten. Hier muss man sich als Arbeitnehmer durchaus für einsetzen. Mit vernünftigen Argumenten ist hier aber einiges machbar.
Keine Weiterbildungen und keine Karriere. Da geht viel mehr bei anderen Arbeitgebern.
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere möglich, aber da zählt mehr das Verhalten gegenüber dem oberen Management
keine Chance. "Das ist für Ihre Position nicht hilfreich" war die häufigste Antwort
