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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die abwechslungsreichen Aufgaben und tollen Menschen und vorallem die Kunden zu bedienen
Zusammenhalt der Kollegen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, schnelle Kommunikation
Ich fühle mich gut versorgt in Hinblick auf Connections, Arbeitsklima und Arbietszeiten.
Öffentlicher Dienst mit seinen Vorzügen.
BGM und Fitness über EGym Wellpass
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde schlecht am Arbeitgeber dass einige Arbeitsweisen konservativ sind. Ich hab das Gefühl Veränderung stoßen häufig ein bisschen den Leuten vor die Köpfe
Die Zukünftige Entwicklung
Etwas ältere Technik.
Mitarbeiterwertschätzung
Entscheidungen gegen die Mitarbeiter
Umgang mit den Mitarbeiteren läßt teiweise sehr zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon in einem Fachdienst ist, wäre es schön, wenn man mehr Überblick in die anderen Abteilungen bekommen kann, vielleicht so einen Schnuppertag im Jahr wo man woanders ist
Mehr gehqlt
Mehr präsentieren
Ich würde mir wünschen dass einige Stellen und auch Arbeitnehmer mehr wertgeschätzt werden.
Verhältnis Arbeitgeber und Arbeitnehmer neu denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hochsauerlandkreis ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist vorhanden
Herrscht hier auf jeden Fall
Grundsätzlich fühle ich mich meinen Kollegen gleichgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochsauerlandkreis ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde die Vorgesetzten teilweise schwierig und undankbar in Hinsicht auf Wertschätzung der Arbeit, die man leistet.
Kommt immer drauf an. Manche sind sehr von oben herab, andere sind super lieb. Mein Direkter Vorgesetzter ist gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
durch den demografischen Wandel kann man sehr leicht aufsteigen
Weiterbildungen sind meiner Meinung mach genügend verfügbar und ich fühle mich gut informiert bezüglich meiner Optionen
Tolle Weiterbildungsangebote
Grundsätzlich bekommt man die Weiterbildungsmöglichkeiten, die man in seinem Berufsfeld wünscht, in meinem Fachbereich leider kein Studium
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochsauerlandkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Hochsauerlandkreis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochsauerlandkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochsauerlandkreis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Hochsauerlandkreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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JobFür mich
Hochsauerlandkreis
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