Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance
Flache Hierachien
Junges Team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von HUECK Rheinische ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als "Normalangestellter" ist man durch das Gleitzeitsystem von den Arbeitszeiten her flexibel. Es gibt Kernzeiten in denen man anwesend sein muss, außerhalb dieser ist man sehr flexibel. Urlaubsplanung erfolgt abteilungsintern abgestimmt, Urlaubswünschen werden hier jedoch in 95% aller Fälle entsprochen. Mütter in Teilzeit sind auch angestellt, diese können ihre Arbeitszeiten teilweise in den Mittag legen, wenn es die Kinderbetreuung nicht anders zulässt.
Außendienstler sind natürlich dienstlich viel mehr unterwegs (Kundenbesuche, Messen), bereist werden fast alle Länder dieser Welt. Freizeit ist ...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUECK Rheinische ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander teilweise ausbaufähig. An den Schwachstellen wird gearbeitet und ausgebessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
From dishwasher to millionaire: in seltenen Fällen möglich, aber eher die Ausnahme.
Sofern es eine (höhere) Stelle anbietet, sind Aufstiegschancen sicherlich möglich. Im Bereich des Sachbearbeiters dagegen sind Möglichkeiten eines Aufstiegs eher begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUECK Rheinische wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet HUECK Rheinische besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUECK Rheinische als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUECK Rheinische als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.