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Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) 
KdöR
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 334 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte).

Alle 334 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann ehrlich alles ansprechen und findet gemeinsam Lösungen.
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Kollegen sind sehr nett und auch die Theorie. Leider passt die Praxis des Arbeitgebers nicht zu deren Theorie
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absolut nichts
Bezeichnung humanistisch ist nicht gerechtfertigt
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Nach außen hin humanistischer und wertschätzender Auftritt, Soziales Engagement
- Feiern für Mitarbeiter
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Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechter Lohn
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Alles, vor allem das Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit wird ganz klein geschrieben
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Emphatielos, kein Respekt
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Bezahlung und Wertschätzung
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Wirklich schlecht gar nichts, für manche Bedingungen ist er nicht verantwortlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der HVD gibt nach außen wirklich ein gutes Bild ab. Die Webseite mit toller Kampagne und vor allem mit wichtigen Inhalten und Werten.
Mitarbeiter On Boarding Prozess ist allerdings sehr veraltet und bedarf einer raschen Anspannung. Der „Arbeitsvertrag“ auf weißem Kopierpapier, kein Anschreiben, keine nette Mappe mit einer Imagebroschüre und einem herzlichen willkommen.
Das geht deutlich besser. Der erste Eindruck als neuer Mitarbeiter war für mich etwas getrübt. Es hat für mich mit Wertschätzung zu tun, eine vernünftige und angemessene ...
Mein Arbeitgeber sollten sich mehr um seine Mitarbeiter_innen sorgen und nicht den Eltern der Kita-Kinder die höchste Priorität geben! Ich erwarte, dass mein Arbeitgeber sich für seine Mitarbeiter_innen einsetzt! Momentan ist es leider so, dass die Ansprüche der Eltern über denen der Mitarbeiter_innen stehen und das ist als Arbeitgeber in meinen Augen der falsche Weg!
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Das Team ist sehr angenehm und die Arbeitszeiten sind gut.
Das Gebäude ist seinem Alter entsprechend in einem schlechten Zustand.
Kein heißes Wasser vorhanden, höchstens warm nach 10 Minuten laufen lassen.
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Ich bin rundum zufrieden mit meiner Arbeitsstelle. Die aktuelle Situation ist erschwert aufgrund der Baumaßnahmen, ansonsten gibt es nichts zu beanstanden.
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Wertschätzung der Arbeit
Kommunikation nicht von oben nach unten, sondern auf gleicher respektvoller Ebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 86 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle sind gleichberechtigt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die letzten Tariferhöhungen haben die Gehälter ordentlich erhöht. Man kann wo anders mehr verdienen, nur ob die Bedingungen die gleichen sind?
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es besteht die Möglichkeit aus einem Weiterbildunsangebot sich Schulungen rauszusuchen, für 1 oder 2 Tage und daran teilzunehmen. Es sollte natürlich auch sinnvoll sein und weiterhelfen.
4
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Weiterbildung kann genutzt werden, ansonsten keine Perspektiven für beruflichen Aufstieg oder Persönlichkeitsförderung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 145 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in4 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Vorstandsvorsitzende:r3 Gehaltsangaben
Ø116.700 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR
Branchendurchschnitt: Vereine
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