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  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    74.418604651163%
    Gut (5)
    11.627906976744%
    Befriedigend (5)
    11.627906976744%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    4,18
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    72.727272727273%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    13.636363636364%
    4,05
  • 0 Azubis sagen

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Hypoport AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
4,05 Bewerber
0,00 Azubis

Image

Es gibt eine gefühlte Diskrepanz zwischen den Standorten Lübeck und Berlin. Während in Berlin die Firmenkultur (OneFamily-Prinzipien) nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt wird, scheint das in Lübeck nicht immer der Fall zu sein.

Pro

- moderne agile Arbeitsgestaltung
- hohe Freiheitsgrade bei der Verwendung von Technologien
- moderne Ausstattung der Arbeitsgeräte
- angenehme Kollegen und Zusammenarbeit auf hohem Niveau
- es werden keine organisatorische Änderungsprozesse gescheut (z.B. Entwicklung hin zu selbstorganisierten Teams führt zu Abschaffung von Führungskräften im klassischen Sinn)
- es wird immer wieder hinterfragt, ob der eingeschlagene Weg richtig ist
- es gibt eine klare Vision, wo das Unternehmen mittelfristig stehen will

  • 15.Feb. 2017 (Geändert am 24.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Kollegenzusammenhalt

Alle sind auf Du und Du, freundlich und hilfsbereit. Aber es wird auch sehr viel hinter dem Rücken der Kollegen gelästert

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird unwahrscheinlich viel geredet in dieser Firma, ein Meeting jagt das nächste. Viele Themen werden immer wieder angesprochen, aufgewärmt und von den Mitarbeitern werden fast täglich neue Ideen dazu erwartet. Der Druck diese zu liefern ist groß, da man sonst als nicht engagiert abgestempelt wird. Da aber die tägliche Arbeit noch zwischen den ganzen Besprechungen zu bewältigen ist, sollte dem einzelnen Mitarbeiter auch die Möglichkeit gegeben werden, die übertragen Aufgaben gewissenhaft auszuüben.
  • Das Thema Vertrauensarbeitszeit wird sehr gepriesen. Leider wird es von den Vorgesetzten so verstanden, dass tägliche Überstunden normal sind. Wer einmal pünktlich Feierabend macht, bekommt gleich am nächsten Tag ein Standpauke und es wird einem fehlendes Engagement unterstellt. Es gibt sehr viele Mitarbeiter die täglich fast von 8 bis 18 Uhr in der Firma sind. Die vertraglich vereinbarte 40 Stunden Woche besteht nur auf dem Papier. Eine Zeiterfassung wäre wünschenswert für die Mitarbeiter aber wohl nicht für die Hypoport.
  • Es gibt auch in dieser Firma Vorgesetzte, die Defizite in der Mitarbeiterführung haben. Es wird nach Außen ein Betriebsklima vorgespielt, dass nicht von jedem Vorgesetzten umgesetzt wird. Von einem geschulten Abteilungsleiter ist zu erwarten, dass dieser gegenüber seinen Mitarbeiter einen respektvollen Umgangston führt. Leider kann ich dieses nicht bestätigen.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

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Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    74.418604651163%
    Gut (5)
    11.627906976744%
    Befriedigend (5)
    11.627906976744%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    4,18
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    72.727272727273%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    13.636363636364%
    4,05
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    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Hypoport AG
4,14
65 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,25
37.121 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.529.000 Bewertungen