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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    79.661016949153%
    Gut (6)
    10.169491525424%
    Befriedigend (5)
    8.4745762711864%
    Genügend (1)
    1.6949152542373%
    4,31
  • 42 Bewerber sagen

    Sehr gut (30)
    71.428571428571%
    Gut (3)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (3)
    7.1428571428571%
    Genügend (6)
    14.285714285714%
    4,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Hypoport AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
4,05 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Gemischt

4,69

Vorgesetztenverhalten

Mehr Mentoren und Coaches als „Chefs“

Kommunikation

Es ist grundsätzlich eine offene und ehrliche Kommunikation üblich. In manchen Abteilungen sicher mehr als in anderen. Das einzige was nervt ist, dass mehr Transparenz gepredigt als ausgeführt wird. Trotzdem ist diese Wertung als „Meckern auf hohem Niveau“ zu verstehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Mitarbeiterbenefits sind halt vermutlich miteingepreist, daher außerhalb der IT eher geringerer Grundverdienst als bei anderen Unternehmen. Und: ein bisschen auch nach Nase.

Work-Life-Balance

Ich wäre vermutlich für die meisten anderen Arbeitgeber zukünftig unbrauchbar, weil hier so viel Freiheit herrscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Wahnsinn Selbstorganisation in geregelte Bahnen zurückbringen. Mehr Entscheidungen, weniger Meetings ohne Ergebnis. Manches kann nicht von allen gemeinsam entschieden werden.

Pro

Die aller meisten Dinge

Contra

Die 10000... Meetings für Brainstorming.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HYPOPORT AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Wir führen gemeinsam.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten gemeinsam miteinander - und wir pflegen den sozialen Zusammenhalt.

Kommunikation

In einem wachsenden Unternehmen kann die eine oder andere Information mal zu spät geteilt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben eine geringe Personalfluktuation und verabschieden regelmäßig und würdevoll Kolleg(inn)en in den Ruhestand.

Karriere / Weiterbildung

Wir lernen und entwickeln uns bewusst weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Paket an Sozialleistungen und Gehaltsoptimierungen sucht seines Gleichen!

Verbesserungsvorschläge

  • Momentan wachsen wir schnell entlang unserer Wertschöpfungskette. Dass wir dazu in der Lage sind, macht mich stolz. Jedoch bringt anorganisches Wachstum auch Herausforderungen mit sich im Sinne der Integration und der Vernetzung. Hier haben wir noch Verbesserungspotenzial.

Pro

Unsere Admin macht sich proaktiv Gedanken, wie sie uns allen das Leben erleichtern und verschönern kann. Mitbestimmung wird in unserer Gruppe groß geschrieben und selbst die Konzernvorstände sind für alle Kolleg(inn)en gut zugänglich.

Contra

Eigentlich nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HYPOPORT AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 01.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider chaotisch und unkoordiniert. Übermäßig emotional und politisch. Ohne klare Führung Im Wandel wird es so bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Nicht so schlecht wie in vielen Konzernen, doch muss sich ändern. Führungsvakuum und Unklarheit. Fehlende Vision. Falsches Verständnis von Selbstorganisation.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der kleinen Teams recht stark, doch insgesamt stark fragmentiert. Das ehemals familiäre bricht in der Größe auseinander.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, die jedoch im Dauer Meetings- und Selbstfindungs- Karussell nicht vorwärts kommen.

Kommunikation

Manche Themen landen unter dem Teppich. Der Flurfunk läuft, aber die offizielle Kommunikation nach innen von GF und Vorstand ist stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Prinzipiell ja, aber dennoch ist die gesamte Führung fast nur von Männern besetzt. Ist z.t. der Branche verschuldet.

Karriere / Weiterbildung

Starker Fokus aufs Lernen. Karriere inzwischen weniger.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute benefits, aber man muss sie selbst organisieren.

Arbeitsbedingungen

IT und Räume müssen stark verbessert werden.

Work-Life-Balance

Land unter bei allen, aber dennoch möglich für sich die Balance herzustellen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorstände müssen klare Vision entwickeln und sie auch kommunizieren. Weg von ständiger Nabelschau. Nicht alle paar Monate was neues einführen.

Pro

Die Vorsätze.

Contra

Die - teils fehlende - Umsetzung der Vorsätze.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    HYPOPORT AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. In einigen Punkten stimmen wir dir zu. Wir werden deine Anregungen hierzu intern weitergeben, um uns weiterhin zu verbessern. Viele Grüße Dein Team People & Organisation

Louisa Reinecke
People & Organisation Partner


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  • 59 Mitarbeiter sagen

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    Gut (6)
    10.169491525424%
    Befriedigend (5)
    8.4745762711864%
    Genügend (1)
    1.6949152542373%
    4,31
  • 42 Bewerber sagen

    Sehr gut (30)
    71.428571428571%
    Gut (3)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (3)
    7.1428571428571%
    Genügend (6)
    14.285714285714%
    4,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hypoport AG
4,20
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,43
58.260 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.946.000 Bewertungen