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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöner zentraler Standort, Möglichkeit die ausgelieferte Ware in der nahegelegenen Filiale zu sehen. Es gibt Fenster, die man zum Lüften öffnen kann, Küchen mit Kühlschränken und Mikrowellen. Meist sind die Toiletten auch nicht defekt und wenn doch mal etwas defekt ist, wird es irgendwann auch repariert.
Die Teams sind überwiegend daran interessiert sich gegenseitig zu unterstützen - trotz sehr schwieriger Umfeldbedingungen.
Man wird viel durch Schulungen gefördert und hat die Möglichkeit zu reisen.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Team. Die Stimmung war immer gut und ich wurde von allen gleich gut behandelt.
Gesundheitswoche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung ist unstrukturiert. Ich hatte keinen festen Mentor, und meine Managerin besitzt nicht das erforderliche Fachwissen für meine Position, weshalb ich sie anfangs nicht um Rat fragen konnte. Meistens lese ich nur die Unterlagen und lerne selbst daraus.
Das Top Management. Menschlich sehr schwach, inhaltlich nur in eigener Expertise unterwegs und kompetent.
Es könnte im Allgemeinen noch transparenter sein.
Team war nicht schön. Haben schlecht unter einander geredet.
Verspricht vieles, hält so gut wie nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ohne in die Details zu gehen: Am Unternehmensklima und dem Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten. Unnötige Überlastung von Mitarbeitern identifizieren um effizienter klar definierte Ziele zu erreichen.
Konzentrierter Vorangehen um Dinge vorantreiben zu können.
Mitarbeiter sollten auf Augen Höhe arbeiten egal in welcher Position. Vorgesetzte sollten eingreifen
flachere Hierarchien müssen her... mehr Internationalität wäre erwünscht, mehr internationale talentierte Designer einstellen, nur so kann erreicht werden, aus dem ständigen minus-Geschäft rauszukommen, Risiken wagen in Sachen Trends.. P&C ist in dem Bereich viel zu langsam
Gebt den Praktiktanten, die einen Hochschulabschluss haben, nicht das Gefühl, sie wären "dumme" Schülerpraktikanten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von IB Company ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer neue Themen, neue Designs und Kollektionen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IB Company ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt zwar in regelmäßigen zeitlichen Abständen Trainings für alle Mitarbeiter, an denen man teilnehmen kann, wie man mag, das bedeutet aber nichts für den beruflichen Aufstieg. Außerdem werden jährlich unfassbar viele Mitarbeiter entlassen, dass man dort ohnehin nicht bleiben möchte.
Kaum oder wenig Weiterbildung
Möglichkeiten für Schulungen gibt es, jedoch wird jede Weiterbildung als Goodie behandelt und muss hart erkämpft werden...
Passt zur allgemeinen Einstellung des Unternehmens, welche Fachwissen weit hinter Selbstmarketing ansiedeln.
Für Designer einfach keine Möglichkeiten, bis auf sehr wenige Ausnahmen.Hier kommt es widerrum auf Kontakte an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IB Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet IB Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IB Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IB Company als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IB Company
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IB Company
Branchendurchschnitt: Textil