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IDNTY 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score18 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Art Director2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDNTY
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IDNTY
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Angebot an spannenden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld. Die tolle Atmo im Team, die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Verantwortung zu übernehmen. IDNTY ist gut organisiert und das Management ist bemüht andere Menschen wachsen zu lassen.
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Strukturen passen sich so an, dass es nachvollziehbar ist und Sinn macht, zudem wird versucht transparent zu kommunizieren.
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Alles in allem bin ich begeistert von meiner neuen Rolle bei IDNTY. Wenn du nach einem Ort suchst, an dem du deine Kreativität ausleben und gleichzeitig Teil eines großartigen Teams sein kannst, dann ist dies der richtige Ort für dich.
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Der Arbeitgeber überträgt dem Mitarbeiter schnell Verantwortung und schenkt ihm Vertrauen. Er zählt auf die Expertise des Mitarbeiters und fördert diese. Das innovative und kreative Team bietet eineein gutes Umfeld für persönliche Weiterentwicklung.
Das Wir-Gefühl! Die Lösungsorientierte Kommunikation und die Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibles Arbeiten/Hybrides Arbeitsmodell.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt nichts!
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Misstrauen gegenüber den eigenen Mitarbeitern. Fehlendes Verantwortungsbewusstsein.
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Die einzelnen Bereiche müssen eine richtige Einheit bilden, da ist noch Luft nach oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich wirklich nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen müsste, dann könnte vielleicht die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen noch optimiert werden. Obwohl wir bereits regelmäßige Meetings und Updates haben, könnten wir vielleicht noch effizientere Wege finden, um sicherzustellen, dass jeder immer auf dem neuesten Stand ist. Aber im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie die Dinge hier laufen.
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Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei IDNTY und freue mich darauf, weiterhin Teil dieses großartigen Teams zu sein.
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Macht weiter so, noch mehr mit allen Leuten sprechen, statt häufiger nur mit den Führungskräften.
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Mehr Balance zwischen Leistungskultur und Mitarbeiterorientierung, Mitarbeiter Feedbackgespräche konsequent suchen und reflektieren, Mitarbeiter als Kunden und Multiplikatoren sehen.
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Weiter so! Thema Nachhaltigkeit sollte mehr Raum bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von IDNTY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Nach Feierabend geht man gerne mal zusammen was trinken oder grillt in der Mittagspause.
5
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Die Teamarbeit wird ebenfalls stark gefördert und es ist klar, dass das Unternehmen großen Wert darauflegt, eine positive und einladende Arbeitsumgebung zu schaffen.
5
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Die Menschen hier sind nicht nur unglaublich talentiert, sondern auch offen, freundlich und hilfsbereit.
5
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Ein sehr tolles hilfsbereites, nettes und kompetentes Team! Alle werden geschätzt und gesehen.
5
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Top. Teamwork und Hilfsbereitschaft untereinander waren sehr groß. Für mich die größte Unterstützung durchzuhalten und weiter auf das "Gute" zu hoffen. Leider verabschiedeten sich aus oben beschriebenen Gründen immer mehr hoffnungsvolle Mitstreiter und tolle fachkundige Kolleg:innen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDNTY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Fixgehalt und Bonus.
Betriebliche Altersversorge.
Gesundheitsangebot wie Hansefit, Jobrad, frisches Obst etc.
3
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Gehalt eher im unteren Durchschnitt
3
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Entlohnung für mich nicht zufriedenstellend
und entsprechend mündlicher Vereinbarungen zum Start, nachträglich, in meinem Fall nicht angepasst.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Diese Agentur bietet nicht nur einen Job, sondern mehr. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Und das Beste daran? Deine Meinung zählt wirklich - du kannst deine Ideen einbringen und einen Unterschied machen.
5
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Darüber hinaus legt IDNTY großen Wert auf Weiterbildung und Work-Life-Balance. Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und das Unternehmen unterstützt uns dabei, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
5
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Nicht immer genug Zeit, aber grundsätzlich wird immer versucht auf individuelle Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten einzugehen.
5
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Es besteht die Möglichkeit Weiterbildungen zu absolvieren.
5
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Jeder hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Das wird auch gewünscht und somit bestehen beste Entwicklungschancen. Weiterbildung ist ebenso kein Thema, denn jeder darf das Angebot wahrnehmen, welches für eine persönliche Entwicklung am besten passt. Man darf jederzeit mit Vorschlägen kommen und darf mind. einmal im Jahr ein Angebot wahrnehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IDNTY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet IDNTY besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden IDNTY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IDNTY als eher modern.
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